面对充满了不确定性的未来世界
面对数以千计的专业和职业选择
你一定有过如下疑问：
“我性格内/外向，适合什么专业/工作？”
“哪些职业正好匹配我的性格？”
“以我的个性从事什么行业好？”
“我性格中的优势和劣势是什么？”
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「MBTI职业性格测试」
93道题专业完整版
超详细结果分析解读
包含专业职业规划建议
帮助你充分了解你的性格特征
从全新的维度认知自己的优势与劣势
对专业与职业选择展开深度思考
为自己的未来找准方向
为专业与职业探索奠定科学的基石
扬长避短，锐意进取
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——精力支配、认识世界、判断事物、生活态度，进行分析判断。在这四个维度上的不同偏好构成人的性格的16种类型，每种类型用4个字母缩写来表示。
MBTI理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。作为效度极高的测评工具，MBTI职业性格测试已经在世界上运用了将近30年的时间，老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。
MBTI的渊源
MBTI职业性格测试的理论方法源于两种不同的哲学。一个可以追溯到20世纪初分析心理学之父卡尔·古斯塔夫·荣格（Jung)的想法。荣格的心理类型理论可能是人格类型学中最有影响力的创造，它启发了许多不同的理论。荣格的主要贡献之一是发展了内向型和外向型（IntroversionandExtraversion）–他认为我们每个人都属于这两种类型，要么
