人力资源用MBTI性格测试分析安家

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时尚都市剧《安家》3月20日圆满收官，大团圆结局，皆大欢喜。疫情之下，足不出户，有幸追剧，一个月下来，唏嘘感慨于剧中的职场斗争、生存发展、团队建设、业务开发、恋爱婚姻、亲情友情......正所谓仁者见仁智者见智，作为HR，难免职业病一下，藉着HR的透镜来看看《安家》里的那些人那些事吧。第一镜：人物篇从MBTI知人识人安家天下静宜门店，有7个性格迥异的人物：女汉子房店长、佛系暖男徐姑姑、师奶杀手王子、知书达理、油嘴滑舌老油条、吃苦耐劳楼山关、还有人见人爱朱闪闪。作为HR是如何看待安家天团里这几个有特点的人物呢？接下来我们尝试用HR常用的性格评估工具MBTI来知人识人吧。MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素--心灵动力、信息收集、决策方式、生活（做事）方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：维度方向与世界相互作用方式外向(E)内向(I)获取信息的主要方式感觉(S)直觉(N)决策方式思考(T)情感(F)生活（做事）方式判断(J)知觉(P)在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。例如：如果你落在外向的那边，称为“你具有外向的偏好”；如果你落在内向的那边，称为“你具有内向的偏好”。在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。同样，在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了你的人格类型，它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。维度方向说明外向(E)

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