没有做事业的人，就没有事业本身。
一个企业的发展最终会落到企业的每一个人身上。
给虎一座山，给猴一棵树。
只有把人才放在适合的位置才能真正产生最大效益。
能否深刻的认识自己的优势和短板？
怎样做到取长补短，相互协作？
能否诊断和分析团队成员的能力和状态？
如何做到知人善任、人尽其才？
年8月16日晚上，让我们相约柴春雨老师的微课堂：《性格与创业：如何运用PDP知己、识人与团队合作》
课程内容一、创业！创业？创业！
二、为什么性格对创业者那么重要？
三、PDP工具介绍
1、何为PDP?
2、PDP中不同类型的个性特质的特点
四、PDP在创业中的作用
1、用PDP知己
2、用PDP识人
五、PDP在创业中的应用
1、扬长避短促团队协作
2、扬长避短促个人发展
总结语
适合对象1.想要自我认识、自我了解的创业者
2.团队的领导者或者企业的管理者
3.对PDP性格测试感兴趣的人
大咖点评 陈旭东联想控股有限公司副总裁PDP帮助我们实现了对中高层管理人员和骨干员工的动态管理，通它团队中的每个人都能更清晰的认知自我，认识到个体在沟通风格、行为方式上存在的差异，建立不同个体之间的尊重和理解，团队的凝聚力得到加强，并进一步达成团队的共识，提升了组织和个人的工作绩效。
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在企业领导力发展的过程中，巧用个人天赋来挖掘人才的潜力是一个重要的课题。通过个性特质来分析领导力很值得我们在企业管理中借鉴。
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