下属不断离职，老板总是批判，客户诸多刁难，员工叛逆难管，融资少得可怜？
做老板难，做下属也难，职场生涯就是难难难！怎么办？
上周末，几位性格色彩的老师登陆深圳，分别解答了上面的几个难题，让你的职场生活变得顺畅而容易。
1.小卷老师告诉你：如何影响强势的老板
性格色彩中心研究组组长资深导师
性格色彩讲师团队总督导
性格色彩咨询师团队总督导
小卷，初期因为被乐嘉老师的讲座所打动，决定辞掉高薪工作追随乐嘉老师，却又因为乐嘉老师毫不留情的、一针见血的批判，一度跌入低谷。
直到她更深入地学习了性格色彩，才终于读懂像乐嘉老师这样的红+黄的内心，明白他的批判不是因为不喜欢自己了，而恰恰是因为重视自己，想要推动自己快速成长。
可是总被骂似乎也不解决问题，那究竟该如何与类似性格的老板相处，如何有效地去影响他们呢？卷老师在深圳现场与大家分享了自己的成长历程以及和乐老师的互动案例，让大家受益匪浅。
2.李梦延老师告诉你：如何挽留想要离职的员工
性格色彩中心演讲师、资深签约讲师
上海幼儿家庭成长中心创始人（CFDC）
李梦延多次担任性格色彩基础课导师，也是乐嘉老师的性格色彩认证演讲师课程里与乐嘉老师同台培训演讲的两位导师之一。
有着超强的工作能力，却曾经无奈留不住下属，眼看着下属一个接一个走人，又要耗费时间精力去培养新的员工，好不容易培养起来没多久又离职了，她心急如焚却找不到好的方法。
直到在跟乐嘉学演讲的课堂上，她学到了和离职员工沟通的妙方，并运用到自己的工作中，离职率居然一下从50%下降到10%。
她告诉大家：原来想要挽留不同性格的员工，是需要用不同方法的，并不是所有人，都需要或者可以用加薪或升职来挽留的。
3、钱永静老师告诉你：如何应对难缠的客户？
性格色彩中心演讲师签约讲师
深圳色咖啡创始人
万志创友会广东分会会长
钱永静，曾经的空姐教官，经历过各种奇葩旅客的刁难，她也曾经委屈无助，不知道该如何面对。
直到在跟乐嘉学演讲的课堂上，她读懂了不同人的性格奥秘，学会了如何去应对不同人的奇葩要求，后面的道路就变得顺利而平坦了。
这一次，她来到深圳，把自己是如何在服务行业中运用性格色彩的事例分享给大家，在场的很多人，都需要在工作中面对自己的客户，也曾经遇到过不同的挑战，钱老师的分享，让他们知道今后该如何有效地和这些客户沟通。
4.李帅告诉你：如何吸引不同的投资人
性格色彩中心签约讲师
乐嘉战队选手《我是演说家》全国四强
李帅，在性格色彩课堂上获得了一个让别人听到他说第一句话，就想要了解他内涵的方法，用性格色彩搞定了不同的投资人，融资万。
在深圳，他告诉大家面对不同的投资人，我们究竟应该分别运用什么方法，去影响他们，他告诉大家，妄想用一份标准的ppt去应付所有投资人，是绝对行不通的，要针对不同性格的投资人，准备不同的ppt,这样才能真正吸引他们。
5.李鹤告诉你：如何搞定叛逆的员工
性格色彩中心签约讲师
乐嘉战队选手，《超级演说家》全国15强
李鹤的队伍中有许多性格叛逆的车手，其中一个红+黄的队员，不戴头盔，迟到，不听话，在一次比赛中锁骨骨折，还仰着头拍照发朋友圈，告诉大家中暑了。在之前，李鹤惩罚他，质问他，责怪他，想尽一切办法，却都无法搞定这个叛逆的车手，还引发了自己的情绪。
直到掌握了性格色彩，她才终于了解到该如何去面对这样的队员，她控制了自己的情绪，鼓励那位车手，并和他一同探讨未来的路该如何走，最终使他认识到了自己的问题和不改变的严重后果。
借用这件事情，李鹤与大家详细分享了当遇到类似叛逆的员工时，该如何用正确的方式去和他们互动和沟通，也让在场的人得到了很大启发。
6.韩宗佑老师：教你如何说对话
性格色彩中心资深签约讲师
韩宗佑点评了现场两位同学的发言，他告诉大家，能说话不等于会说话，会说话不等于会说好话，说对话。
红色演讲时，思维容易发散，想讲的东西太多，只顾自己在台上爽，没有考虑到听众的感受。这
个需要进行修炼，集中火力打一个点，只说一个主题，通过具体的数字或者故事来说明你要讲的主题，所有的材料都需要围绕主题。
课堂剪影
各小组激烈讨论在课堂上开始洞见自己的性格，已经开始知道：为什么可以搞定上一个领导，同一个方式却搞不定现在的领导，同样都是领导，差距怎么这么大？？？
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