前几天，小编在网上浏览的时候，看到了一则关于讨论“如何选择职业”的帖子，这里选取了几个代表性的评论：
天天向上：马上就要毕业了，可是我还没想好从事什么工作bigmama：当了三年的老师，福利待遇确实很好，可还是想去外面闯荡呀，如果真的离职了，我又该尝试什么样的工作呢珍珠奶茶不加奶茶：学了四年的历史，应该选择和专业对口的职业吗？可是，好像并不赚钱啊......
这不禁引起了小编的感慨，如何选择职业，确实是一个“技术活“
在一家国企待了4年的强哥分享了他的故事。
刚毕业的时候，强哥在家里的介绍下进了国企，从事了一份和本科专业完全没有联系的工作。
一开始，强哥是确实想干出一番成绩的，然而，企业中的“风气”却让他无所适从。
他发现，职位较高的人并没有特别出色的才能，但是特别会拍高层领导的马屁，眼力劲儿也特别好，每次都能快速领会领导的暗示；反而是那些基层的职员，普遍能力都很强，但为人处事较为低调；这些都让身为“钢铁直男”的他难以接受。
而且，单位盛行着“加班至上”的风气，似乎每个人都在比赛着更晚下班，一开始“不懂规矩”的强哥都是按时下班，却在单位例会上受到了领导强烈的批评。
接着，强哥为了这还算不错的收入和福利，在这家企业里不温不火地熬了4年……
慢慢熟知工作套路的他，也熬成了一根老油条。
终于，强哥还是在今年下定决心，离开国企去外面闯荡一番事业。
然而，4年的工作时间，除了让他学会溜须拍马、偷奸耍滑之外，并没有学到实质性的东西；而当初在学校学的东西，也早已忘在脑后。
他不禁陷入了沉思：如果我走了，我该做什么呢？
其实，应该选择什么样的职业，我们的“智能结构“有话说。
所谓智能结构，就是由于个人经历、成长环境和社会文化的差异，体现在空间、音乐、运动、人际、逻辑、自然、语言、内省、空间等八个方面发展情况的个性化能力。
早在年的《智力的结构：多元智能理论》一书中，加德纳就像我们解释了什么是智力，他认为：
01
智力不是一种能力，而是一组能力。
02
智力不是以整合的方式存在而是以相互独立的方式存在的。
而这里的“一组能力“、”整合的方式“指的就是我们的智能结构。
因此，我们基于以上理论开发了《多元智能评估》，本测评将综合考察你的智能结构，挖掘你的技能优势，帮助你发挥自身长处，找到适合自己的职业与方向。
我们将分析你综合的智能发展现况、擅长的智能风格、优秀的智能领域、以及你的技能点，并以此给出职业选择上的建议。
点击下方按钮，即刻进行测评
▼
你将获得什么？01
生成你各方面的智能分数▼
02
分析你的优势技能▼
▲部分报告截图▲
点击下方按钮，即刻进行测评
▼
/扫码助你了解自己的技能优势/
测试完成后，生成的报告将永久保存
本测评适用对象：?想要了解自己的综合智力的人：
多元智能包括你八个方面的个性化能力，本测评将帮助你了解自己智能结构，帮助你分析各个方面的分数高低。
?想要了解自己优势本能的人：
并不是每个人都能精确的知道自己的优势所在，本测评将根据你的日常表现，帮助你分析各个方面的优劣势。
关于我们若想了解更多内容请
长按
