知乎有一个很经典的问题：选错行是一种什么样的体验。
高赞回答说：“就像和错的人结婚……在没有勇气离婚的情况下，所有选择都不过是一错再错”。我们的一生有1/3的时间都在职场中度过，在不同的阶段都会面临不同的困境和难题，然而大部分的困惑，概括起来其实就2个问题：
1、现在的工作是不是不适合我？
2、我到底适合什么样的工作？
在企业裁员、公司倒闭浪潮一波接一波的大环境下，人人都在担心，自己会不会是下一个“受害者”。然而想要让自己在职场中站稳脚跟，希望无论在哪都能保持自己的核心竞争力，你需要做的，不过是发掘自己的独特优势，寻找自己与众不同的闪光点，并加以利用。
“自身职业优势+后天努力=脱离平庸的路径。”
但大多数人都是没有这个意识的，所以只能不断摸索，不断试错，走到一半，才发现方向都反了。
面对这样的困境，MBTI职业性格测试能帮你迅速找到你的职场优势领域，它将性格分为4个维度，每个维度有2个类型倾向，分别用一个字母表示。
第一个维度：Evs.I（外倾vs内倾），指的是我们在社会环境中如何获取能量。
第二个维度：Svs.N（感觉vs直觉），代表接受信息的方式。
第三个维度：Fvs.T（情感vs思维），表示你的决策方式。
第四个维度：Jvs.P（判断vs知觉），说明你生活方式是偏好有序的还是自由的。
通过这样的测试，我们可以很容易的知道自己在职场中处于什么样的定位，有哪些优势领域，那些工作做起来更加容易。
如果你还处于职业选择的迷茫期，又或是想要开启一份新的事业，在迈出下一步之前，你都需要：
“尽早找到自己职业优势领域，并了解自己获得成就感的方式；”
进而确定自己的价值观、自我认知、角色定位，确定自己更适合在哪个方面发展。
然后，对比理想职位与自己现状的差距，再针对性去充电。”
希望每个人，都能行走在最适合自己的道路上。
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据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。
本测试能使你理解为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异，有助于你在工作、生活中更好地利用这种差异，接受其他观点的合理性，避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误；而不是因为存在性格的差异而苦恼。
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