自中美 打响后，摩根大通的相关研究报告就曾指出，在最严重的情况下，中国将损失万以上的工作机会。
年则被冠以“史上最最最最最最难就业的年份”，这像一记重锤砸在各位求职者的心上。
国内金九银十，实际哀嚎不迭。
四大“赶早”招人，更有网申性格测试、HR冷处理、停招审计暑期实习生等神操作，刀刀扎心逼退应届生；海归倾心相许的名企，腾讯录取率2%，网易0.25%，而阿里年的校招录取率更是低至0.1%。
本文作者：MWB-Nora今年3月中旬，CitiST已经在进行finalRound,目前很多同学offer都已经到手了。
5月份CreditSuisse也开启了FirstRound，现在也在发offer了。6月初大摩开放了各地区IBD暑期实习申请，而鸡贼的高盛，早早就通过ExploratoryProgram让大一大二的同学直接走FastTrack，提前就把低年级人才锁定了。
可以这么说，原先针对大三的秋招已经变成了针对大二的”春夏招“，华尔街的“抢人大战“真可谓争分夺秒。
本文作者：MWB-Nora但在被戏称为”尸横遍野“的求职战场上，总有些大神早早拿到了dreamoffer。
有的是阿里2%的幸运儿，也有Acca考试和四大offer两开花的“神人”
本文作者：MWB-Nora本文作者：MWB-Nora还有坐拥基金、研究所、投行好几份入场券的“早鸟”
本文作者：MWB-Nora更有“神人”，手里捏着腾讯、阿里、华为的offer，互为备胎。
本文作者：MWB-Nora而你却还不确定自己会不会是那个“啃一口柠檬，道一句好酸”的暴躁网友。
本文作者：MWB-Nora感觉砸在心上的那一记重锤，又狠狠地锤了几下，让人不禁生出种种疑惑：同九教，何汝秀？
为什么我找实习那么难？要想拿returnoffer更是难上加难？明明我参加的面试比大神还多，为什么就是拿不到offer？为什么拿了一堆offer，却没有一个真正是自己想要的？
答案是：你的职业生涯规划没做好！
本文作者：MWB-Nora而一提到职业生涯规划，一定绕不开找实习，且必须得是高含金量的实习。据《年海归就业力调查报告》显示，“缺乏工作经验是海归求职最大挑战”，建议“早规划夯实就业竞争力”，也足以说明了找相关实习对求职的重要性和必要性。
本文作者：MWB-Nora那，应该找一份什么样的实习？
随着经济全球化的纵深发展，金融行业始终处于商科鄙视链顶端碾压咨询、证券、保险等细分行业。尽管细分行业日趋完善，对人才素质的要求差异更加显著，但同时也意味细分行业壁垒也越来越明显。对于决定投身金融行业的人来说，从各个细分行业逐一突破和探索来确定自己的职业发展方向，成本之高令人咋舌。
因此在选择实习时直接从事金融而不是从细分行业做起，就相当于把握住了整体与部分的关系，更能从系统的、宏观的、普遍联系的高度去看待整个资本市场的运作，在面临选择和直面竞争时更具有综合的就业竞争力。
然而，含金量高的实习又具备哪些要素呢？
深扒美国顶级投行青睐的简历，我们不难发现，那些“天选之子”平均都有3-5份相关实习经历。
一份高含金量的实习，不在于是否选了Top榜单上的大公司，也不完全取决于所参与的项目数量和质量
●而在于你在实习过程中是否锻炼出了与岗位相匹配的职业技能
●在于你的实习报告是浮于表象的平铺直述还是有内容、有深度的量化成果
●更在于你是否善于用实习经历来凸显自己的优势——在这个竞争激烈的时代，“长板”比“短板”更令人过目难忘。
本文作者：MWB-Nora然并卵，深陷留学琐事无法自拔的你仿佛团吞下了一部“十万个为什么”，种种疑问又铺天盖地砸来。
上哪里去找靠谱的实习？
怎么才能不被local轻易地KO？
我赶due、熬final的精力都不够用，哪里来的时间去投简历找实习？
本文作者：MWB-Nora感觉一下子就没有了指望？不要慌，无国界导师带你披荆斩棘！
本文作者：MWB-Nora