什么是条理性？
条理性指的是具备清晰的工作认知，知晓自己的职责以及角色，会根据不同的任务需求，作出不同的工作决策，也会按照顺序，讲究计划性的完成任务。条理性指的是会对事情的轻重缓急进行划分，有目标有计划的完成不同的任务。
条理性这个概念是好理解的，但是小猫测试网今天说的条理性，主要是针对企业人力资源管理而言的，一个做事有条理的人和一个没有条理性的人，职场的表现是截然相反的，显然对于企业来说，当然希望是高效率的人，效率就是企业的效益，是人力资源的最大化利用。
条理性是HR人才测评系统中的基础维度，是测评候选人综合能力的要素，而且绝大部分岗位都会对条理性有要求，没有条理性的人很可能会把工作搞得一地鸡毛。小猫测试网的大五人格测试（完整版）中，就有针对条理性的测评维度，也有对应的解读说明，可以参考：
大五人格测试（完整版）
