性格测试
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测试测测你的老板是什么性格,PDP性

发布时间:2016-11-24 15:37:12   点击数:
pdp性格测试PDP(ProfessionalDyna-MetricPrograms)根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型。为了五种类型的个性特质形象化,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙。想知道你到底是哪种类型吗?快来测试一下吧!友情提示

请认真回答每一个问题。

  非常同意→请打5分   比较同意→请打4分   感觉差不多→请打3分   同意一点点→请打2分   完全不同意→请打1分   只有毫无保留地回答才能知道你自己哦!“1.你做事是一个值得信赖的人吗?2.你个性温和吗?3.你有活力吗?4.你善解人意吗?5.你独立吗?6.你受人爱戴吗?7.做事认真且正直吗?8.你富有同情心吗?9.你有说服力吗?10.你大胆吗?11.你精确吗?12.你适应能力强吗?13.你组织能力好吗?14.你是否积极主动?15.你害羞吗?16.你强势吗?17.你镇定吗?18.你勇于学习吗?19.你反应快吗?20.你外向吗?21.你注意细节吗?22.你爱说话吗?23.你的协调能力好吗?24.你勤劳吗?25.你慷慨吗?26.你小心翼翼吗?27.你令人愉快吗?28.你传统吗?29.你亲切吗?30.你工作足够有效率吗?”   “老虎”分数:第5、10、14、18、24、30题得分相加   “孔雀”分数:第3、6、13、20、22、29题得分相加   “考拉”分数:第2、8、15、17、25、28题得分相加   “猫头鹰”分数:第1、7、11、16、21、26题得分相加   “变色龙”分数:第4、9、12、19、23、27题得分相加   当你有某一项分远高于其它四项,你就是典型的这种属性;   当你有某两项分大大超过其它三项,你是这两种动物的综合;   当你各项分数都比较接近,恭喜你,你是一个面面俱到近似完美性格的人;   当你有某一项分数特别偏低的话,想提高自己就需要在那一种属性上努力了。我们来分析一下各种迥然不同的“动物”了解一下各个属性分别的内涵吧!支配型“老虎”一般企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强。缺点是在决策上较易流于专断,不易妥协,故较容易与人发生争执摩擦。外向型“孔雀”热情洋溢,好交朋友,口才流畅,重视形象,擅于人际关系的建立,富同情心,适合人际导向的工作。缺点:容易过于乐观,往往无法估计细节,在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。耐心型“考拉”属于行事稳健,不会夸张强调平实的人,性情平和对人不喜欢制造麻烦,温和善良.缺点:很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般,他们不喜欢面对与同事意见不和的局面,他们不愿处理争执。精确型“猫头鹰”传统而保守,分析力强,精确度高是最佳的品质保证者,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄,谨守分寸忠于职责。缺点是易把事实和精确度置于感情之前,这会被认为是感情冷漠。整合型“变色龙”中庸而不极端,凡事不执着,韧性极强,善于在工作中调整自己的角色去适应环境,具有很好的沟通能力。缺点:从别人眼中看来,会觉得他们较无个性及原则。——老虎型:控制与任务导向特质;——孔雀型:社交与关系导向特质;——考拉型:稳健与关系导向特质;——猫头鹰型:系统与任务导向特质;——变色龙型:弹性导向特质的整合型。了解自己的性格属性对未来的规划至关重要。定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位,找到自己合适的发展方向!

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