做为管理者（主管），知人善任，与上司、下属畅通的沟通，打造一支所向披靡的无敌团队是管理的核心职责。沟通、决策、授权、激励样样需要与人交流，对沟通对象性格的掌握能够有效的避免出现管理者所说的每句话、所下的每个指令，都会因沟通对象性格的不同而引起不同的理解。东方园林大学领导力培训中，就引入了DISC的测试及学习，通过介绍DISC四类性格特征，进而提出与之相对应的沟通建议，提高沟通效率，最后达到有效沟通和管理的目的。今天通过北京哪个医生治疗白癜风好北京白癜风治疗用什么方法
领导力修炼DICS性格测试在管理中的
发布时间:2017-1-2 12:01:29 点击数： 次
