（小黄鸭，呱呱呱）
DISC是什么？DISC是一种描述行为风格的理论体系。每个人的行为都是有倾向性的，当形成相对固定的模式，哪怕换个舞台也还是会按照脚本扮演。每个人都不一样，当你理解别人的精彩，那么每个人的生命都是一首歌，我们是否能找到属于自己生命的那首歌呢？成熟的人能理解自己的情绪，能控制自己的行为。成熟的管理者，能造场和转场。--摘自书本《DISCover》自我探索在我看来，DISC就是帮助你更好的去了解自己，了解他人的一个工具，能够更好的运用在自己的工作和生活之中。下面这张图，就是DISC的解读。
看到这张图，你是否能够快速的知道自己哪种性格强一些呢？
ps:四种类型每个人都会拥有，但你可以找出哪一类是比较突出的，主导的，或者在工作中，需要呈现更多。这是在10月16日参加广州BM的DISC李海峰老师的课程，这也是有一套专门的测试系统的，不过想要拿到更加全面的评估报告，就需要付费了。
一天的课程，很烧脑，李海峰老师非常的平易近人，讲课的语速很快，又清晰，语言很幽默，每个版块，时间掌控的都特别的好，准点下课。课程开始前给每个人都准备了一本书，和个人的DISC性格分析报告，还有本子和笔，会务工作考虑的非常的周全。课程中，海峰老师也一直在强调，他希望大家上完课之后，就能够马上拿起来用，这样他的课程才是达到了效果的，让产出去倒逼自己的投入。因此课程结束后，海峰老师给我们布置了5个作业。
1、列一个清单，谁是你生命中最重要的人？2、列5个你平时工作中最常接触的同事名单，在其中找出自己最喜欢谁，最不喜欢谁？在未来的一周时间里，对于那个你最喜欢的人，你要开始找他不足的地方，对于那个你最不喜欢的人，你要努力的去找他的优点在哪里？3、重新看一遍自己的分析报告，分析哪些特质是自己想要的，哪些是自己不想要的，并写出提升和改进的3点意见。4、重新看一遍书。5、找一个人和他分享，能够讲出来，才是自己的。这几个作业我完成了大概70%，为什么把具体的作业写出来跟大家分享，因为如果你去做了，才会深入的去研究DISC，去查更多的资料，这样才达到了效果。如果你想要了解，我也可以和你分享，当然最好的就是直接买一本书，因为这本书就是现场课程的还原，当然如果可以参加课程还是参加课程呢。我的分享：现在有很多的性格测试方法，比如色彩性格测试，九型人格，还有前段时间学到的四方人等，所有的这些都是为了帮助你更好的去了解自己，了解他人，达到更好的沟通交流和有效的管理，提升效能。学完DISC后，粗略的跟好几个朋友做了分享，但是发现自己还是无法很好的准确的讲出来，前几天在和Z交流的过程中，聊到DISC的实操运用案例，因为内容都太模糊，最后就是无法再聊下去。
周五，台风天，重新把书拿出来再翻看了一遍，对DISC的认识又有了更多的共鸣，重新把自己的个人分析报告看了一遍，解剖自己，是一个很难的过程。唯有在不断的经历不同的情境，才能更好的去了解自己。所以，勇于的去尝试不一样的事情，去挑战不一样的高度，这样，你会看到自己不同的特质。
总结DISC课程的收获，我写下了：
学会能够赋予他人能力的技能（简称赋能），让大家都发现自己身上的能量
了解自己，能够扬长避短，并有意识的去调整
打造优秀的团队，发挥各个组员的特质
写文章也是个煎熬的过程啊，需要大家的鼓励和支持，如果喜欢，就点个赞，赞赏请随意哈，等待满血复活哈，么么哒。
周末两天，外出公司的开门红产品培训，超级好消息，下周和大家分享哟，晚安。
周末愉快
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