本文分为三个模块，分别是：
一、认识你自己
二、规划你自己
三、应变你自己
阅读本文大概需要3分钟~
许多新员工初入职场时，不知如何迈出实践第一步，甚至有些职场“老鸟”至今还不懂自己的职业追求，没有一个良好的职业路线图，爱给自己贴标签。
今天，本文就是来为大家解决这个难题~
对于我们新入职员工来说,一入职就能听到邹炜老师的课是一件非常幸运的事。
No.1认识你自己
霍兰德性格测试
“
邹老师用一个小游戏，引入霍兰德性格测试，
通过选择不同的岛屿，展现出大家不同的性格。
”
社会型（S）
共同特征：
喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
典型职业：
喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
企业型（E）
共同特征：
追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：
喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
常规型（C）
共同特点：
尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢北京去哪家医院治疗白癜风白癜风治疗中药有什么
