心理色彩是“蓝色”的人,目标明确,执行力强,逻辑清晰,固执
这次课程是东城文化人才(国际)创业园与公益品牌“生活好课堂”联合推出的创业心理系列公益课程的第二讲首讲主题为“翻开心理地图,寻找你的创业基因”,刘春枝老师围绕“创业与性格”的关系,通过游戏互动的方式,为创业者们解读人际互动测试结果,引导大家认识自我、理解他人,帮助大家树立开启内心成长的意识
听完老师的讲解,学员们纷纷表示,有一种恍然大悟的感觉,对自我认知加深了一步,对其他人也多了一份理解
公益品牌“生活好课堂”是由北京电视台十佳主持人、北京市十大创业青年李向显于2013年5月发起,致力于社会教育,以“关注人的身心持续成长”为出发点,通过向大众传播有益的生十二星座性格测试活知识、先进的生活理念、有用的生活技术等,帮助人们提高生活品质、提升幸福能力,在生活智慧和精神层面给人以帮助
按照决策过程的四个维度--情感、逻辑、直觉、感知,分列于坐标的顶端,横坐标是情感坐标,考虑相关人感受的属于“情感型”,依照理性分析的属于“逻辑型”;纵坐标属于经验坐标,决策前搜集大量信息并谨慎决策的属于“感知型”,主要靠自己判断来决重的属于“直觉型”“情感/直觉”对应绿色,“情感/感知”对应黄色,“直觉/逻辑”对应蓝色,“感知/逻辑”对应橙色
不同心理色彩的人性格迥异,思考问题的方式也不同,怎样沟通才更有效率呢?
心理色彩是“黄色”的人,温暖体贴,有耐心,自我反思,追求“归属感”
老师用一个关性格测试适合的专业键词分别解读了4种色彩性格的核心特质,也是4种性格人最在乎的一点,蓝色人注重“价值”,绿色人需要“认可”,黄色人需要“归属”,橙色人最重视“确定”根据这些特质,老师指导大家如何与4种性格特质的人沟通跟蓝色人沟通,要找到最具价值的那个点,才有继续沟通的可能性;对绿色人来说,认可、赞美、欣赏、感激永远不嫌多,要学会发现他们身上的闪光点;与橙色人交往,需要高标准、严要求,讲究品质和细节;黄色人最需要归属感,讲求和谐,但容易被忽略,所以在团队沟通中,不要忘了温暖的黄色人
心理色彩是“绿色”的人,乐观积极,社交能力强,情绪化,被“认可”就干劲十足,不被“认可”就会泄气
课堂上,刘春枝老师让两位不同心理色彩的女士现十二星座性格测试题场进行角色扮演假设两人是闺蜜,一个因为纠结要不要跟男朋友分手,来找另一位倾诉沟通的结果是,倾诉者认为对方没有耐心倾听,给出的建议太随意;倾听者则认为她是诚恳地给出建议,是对方没有诚意接受当两人沟通进入瓶颈的时候,刘老师对双方性格进行了解读,并对各自成长给出了建议--当朋友来倾诉时,蓝、绿色人往往会直截了当地快速地给出建议,但那些建议不一定是对方想要的,而且蓝、绿色人往往也不知道对方需要什么所以,对于蓝、绿色人,需要更多 的“耐心”和“倾听”,真正了解对方的需求;橙、黄色人需要被支持,只是经常有还不太确定的地方,需要得到完整的倾听,并且希望对方给自己提出一些问题,帮助自己理清思路,梳理到足以下决mbti性格测试免费版心为止所以,对于橙、黄色人来说,最需要成长的地方就是“主动”,把自己的诉求更主动地告诉对方,大胆提出 “你能不能给我一个小时的时间?”、“你能不能给我提一些问题?”等需求
心理色彩是“橙色”的人,严谨客观,思考周密,较真,做任何事都要反复确认,寻求“意义”,追求完美
翻开心理地图,寻找你的创业基因——“生活好课堂”创业心理辅导公益课程开讲
中青在线讯(李明 中国青年报·中青在线记者 王俊秀)如果你在创业过程中,与合伙人意见相左,团队执行效率不高、配合不佳、优势无法充分发挥……该怎么办?1月16日下午,由东城文化人才(国际)创业园与btv十佳主持人李向显发起的公益品牌“生活好课堂”联合推出的创业心理辅导公益课程第二disc职业性格测试期 --“论色行事”在创业园开课春天工作室创业心理专家刘春枝老师围绕“性格特质与团队沟通”的主题,进一步引导大家认识自我,理解他人,以及理解如何运用性格色彩理论与心灵成长的方法,提升沟通效率,改善人际相处
你知道自己的心理色彩吗?
你知道跟不同心理色彩的人怎么沟通吗?
相关文章
课程开始前,所有参与人员都在线做了关于人际互动风格测评,根据测试结果,每个人的性格特征分属蓝、绿、黄、橙不同颜色,每个人进场前都贴上了相应颜色的标签
北京治疗白癜风的好的医院白癜风治疗那里好