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要不要心理测试，这是个问题……，
其次，使用哪种测试呢？
毫不夸张的说，市面上的心理测试已经泛滥成灾，保守估计有10，种。(克里普斯博士，)。许多测试生成的报告乍看起来还不错（诸如，色彩性格学），但是其中很多测试并没有坚实的研究基础，信度、效度均不高。
任何好的测试在投放市场之前，都应该经过充分研究和严格测试，然后才能给大众使用。
好的测试应该具备的要素
为了避免选到一套不恰当的心理测试，这里列出了一个核心要素清单：
·是否使用用户指南或技术手册，清楚地说明对这套测试进行的统计试验，以及如何施测、计分、分析和阐释？
·这套测试是否针对大的有代表性的样本进行过试验（人以上）？
·这套测试的信度如何？----是否不同时候给出的结果都一致？
·这套测试是否测出它所声称的测试内容，如能力倾向、人格、行为风格、智力、动机、职业兴趣等？
·这套测试是否经过不同文化、职业、年龄和性别群体的验证，并且针对每个群体都生成了规范？
·这套测试是否嵌入了一些设计来检查受测者的操控迹象？
如何挑选测评工具
第一：无论挑选任何测试，首先要明确其目的和受众对象。测评的目的是为了遴选-slction,还是发展（比如：应该更加北京那个医院治疗白癜风好呢北京治疗脸部白癜风的医院
