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“我性格内向/外向，适合什么工作？”“哪些职业正好匹配我的性格？”“以我的个性从事什么行业好？”“我性格中的优势和劣势是什么？”“我是不是该继续现在从事的职业？”不论是正待走进职场的毕业生，还是工作了一段时间的人，面对这类问题都会感到困惑——性格因素和职业选择之间到底存在什么样的关联呢？
人格(personality)源于拉丁语Persona，也叫个性。心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的。
年，瑞士精神分析学家荣格（弗洛伊德的学生），第一次提出人格分类的概念。他认为感知和判断是大脑的两大基本功能。不同的人，感知倾向不同——有些人更侧重直觉，有些更侧重实感。同样，不同的人判断倾向也不同——有些更倾向理性分析得出结论，有些更侧重情感考量，更为感性。
同时，这两大基本功能又受到精力来源不同（内向或外向）的影响。近代美国心理学家KatherineCookBriggs提出大脑的两大基本功能还受到生活方式倾向的影响：计划型和散漫型。
这样，MBTI人格模型便出来了：分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点：
?我们与世界相互作用方式:外向Extraversion(E)VS内向Introversion(I)
?我们获取信息的主要方式:感觉Sensing(S)VS直觉iNtuition(N)
?我们的决策方式:思考Thinking(T)VS情感Feeling(F)
?我们的做事方式:判断Judging(J)VS知觉Perceiving(P)
维度解释：
我们与世界的相互作用方式:
