一、与世界互动方式
I: 例：看书，独立思考。听比说的多
获取信息的主要方式
S： 例： 我们的决策
T：重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。
例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要
我们的做事方式
P：灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式
例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
特征描述：
坦诚、讲求实效，喜欢行动而非漫谈。很谦逊，对完成工作有很好的理解力。
擅长分析，对客观含蓄的原则很有兴趣。对技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和手工劳动。往往做出有条理而保密的决定，有条理而直接地陈诉事实。
ISTP型的人好奇心强，而且善于观察，只有理性、可靠的事实才能使他们信服。他们重视事实，简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库。他们是现实主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时他们擅于把握时机，这使他们变得很讲求实效。
ISTP型的人平和而寡言，往往显得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是与好朋友在一起时。他们平等、公正。他们往往受冲动的驱使，对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。因为他们喜欢行动和兴奋的事情，所以他们乐于户外活动和运动。
盲点：
最重要的事不要自我保留，跟别人分享自己的行动、情感。多关心他人。可以向别人解释一些自己知道的东西。描绘整个计划，完成所有步骤和细节，会约束自己缺乏主动性，淡化漠不关心的表象。
始终 主导功能：TI
1.对内思考，注重逻辑。
2.辅助功能：SE
对外感觉，用五感感觉外面的世界。
3.因此在做决策过程中，要有意识的去发挥直觉和情感。注重想象力，并且留意别人的感受，还有社会价值观。
三、我的优势、劣势
我的优势
处理限定任务和实质产品
敏锐的观察力和对事实信息的记忆力
将混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力
独自工作或与你敬佩的人并肩工作的能力(冷静应对变化和挑战)
在压力之下保持冷静头脑的能力
知道完成工作需要做什么和必须做什么的能力
用手和工具工作的态度
对突然变化和迅速发生的转变适应良好的的能力
实际性和丰富的常识
确认和有效利用资源的能力
柔韧性和愿意冒险以及尝试新事物
可提升劣势：
缺乏语言交流的兴趣，特别是表面上的交流，有时候还是必要的。
不喜欢事先准备，在组织时间上有一定的困难
对抽象、复杂的理论缺乏耐心。
对别人的感觉迟钝麻木
容易变得厌烦和焦躁的倾向
对行政上的细节和程序缺乏耐心
不愿意重复自己
难以做出决定
很强的独立性，不喜欢过多的条条框框、官僚作风
长期目标，难以到达最后期限
适合的岗位特质
让我确认和使用以最有效的可能方式提供的资源
让我实践、掌握，然后运用的拥有的技能
让我运用自己对周围世界的理解和技术上的知识，看到工作中潜在的逻辑原理，让我参与解决困难和难题。
有明确的方向,在那儿我能方便地工作，生产真实、实际的产品
有趣且充满活力，让我独立的进行工作，并且经常有机会到工作哦领域之外和户外活动。
在一个没有其他人强加的过多规则和操作标准的环境中工作;在那儿我能享受自然发生的冒险，并且逐步应付任何危机。
让我在最小限度的监督下独立工作，而且我也没有被要求去密切监督别人。
给我足够的时间去发展自己的兴趣、爱好。
给我相当数量的娱乐和不断地挑战。
让我有效地利用装置和能源，而不要求必要的路线和步骤。
四、适合职业、组织中的风格
1.有自主环境，能发挥自己能力，对手头资源做出估计。能独自工作，必要时，也乐于作为集体成员。ISTP喜欢户外生活和身体运动。喜欢掌握某种特别工具的使用方法。
2.对物体如何和如何运作感兴趣。有很强的观察能力和记忆使用事实细节的能力。喜欢不断提供感官信息的工作。因为逻辑分析师建立在五种感觉获得的可靠事实上，总能取得良好的结果。
3.有较高的技术天分。因为要求严格的准确性，良好的实践和操作能力、耐性和投入，这些对使用和保养设备都是必须的。
4.对数字的注重和精确意识，在商业和金融业也可以获得满足。工作环境相当重要，当ISTP更喜欢个人自由不受限制的职业。自主的工作，没有太多的会议和复杂的人际关系都是必要的。
能使混乱的数据和事实有序化。可以轻易的发掘经济情况之间的关系，易于和能够对紧急变化做出反应。
贸易行业的独立性和实践性常常吸引ISTP类型的人。ISTP型的人偏爱切实具体的，能上手的工作。如果项目本身能完全吸引他们的注意力，他们会坚忍不拔地做下去。所以如果他们对体育感兴趣，相似的贸易职业中他们更愿选择作教练员。从业余爱好中成就一项事业，是ISTP型的绝好的策略。
对组织的贡献
能在必要时和面临问题时挺身而出;
能够迅速把握信息的要旨;
做事有原则，但不因循原则;
在危机时能保持镇定，对他人有安定作用;
对技术领域有天生的嗜好。
领导风格
通过以身作则进行领导;在稳固的事实基础上作出分析判断;
更倾向于采用团体合作方式，希望能公平对待每个人，宽松地管理下属;
一旦出现问题，能够迅速作出反应。
潜在缺陷
只 缺乏一定的坚持性，在已付出的努力结出硕果之前就已经另谋他途了;
过于权宜，走捷径，少付出;
有时表现得漫无目的。
适合的工作环境
环境中的各种问题需要以行动予以解决;
行动导向的人;
项目导向;
不受规则限制;
提供许多新的立即要解决的导向;
培养独立性;
五、个人发展建议
现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。
1.学会交流
2.学会考虑他人感受
3.信守承诺
发展建议：
1.跟他人深入交流，让人了解你
2.发展坚毅力，为达到期望结果需要作必要计划并付出必要努力
3.需要形成设立目标的习惯
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