MBTI职业性格测试
美国的心理学家KatherineCookBriggs(-)和她的心理学家女儿IsabelBriggsMyers根据瑞士著名的心理分析学家CarlG.Jung(荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成MBTI。经过了长达近70年的研究和发展，现已成为了当今全球最为著名和权威的性格测试之一。
年，美国的KatherineCBriggs和IsabelBriggsMyers母女在Jung理论的基础上，开发了MBTI职业性格测试的第一张量表——量表A。当时正值第二次世界大战，Isabel母女希望通过MBTI增进人与人之间的相互理解和欣赏，从而避免战争。
年
MBTI由新泽西普林斯顿的教育测试服务机构(ETS)出版，但ETS规定它只能被用于研究领域。
同年，IsabelBriggsMyers出版了她的研究手册，这是有关MBTI的第一个正式文献。她还应邀在美国心理学学会发言，标志着MBTI获得了当时心理学界的正式认可。
MBTI职业性格测试在荣格划分的8种类型基础上，加以扩展，增加了人们的生活方式维度并形成了新的序列排序学，形成四个维度，即
①外倾(E)-内倾(I)
②感觉(S)-直觉(N)
③思维(T)-情感(F)
④判断(J)-知觉(P)
四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上，个体的性格靠近外倾这一端，就偏外倾，而且越接近端点，偏好越强。
年
心理类型学学会(APT)在CAPT会议上诞生。它的宗旨是促进MBTI的专业化和标准化，鼓励各种类型学派的多样化发展。
今天，MBTI职业性格测试已经成为世界上应用最广泛的性格测试工具，被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达多万，深受好评。快进入测试，测测你的MBTI类型。
注意事项：
性格没有好坏，请选择一个放松安静的环境，选择一个你在面临这些情况时的应激反应，不必去考虑别人的期待，在这里，你就是真实的自己。
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