MBTI职业性格测试
（MyersBriggsTypeIndicator）
MBTI人格理论是目前国际最为流行的职业人格评估工具。(迈尔斯类型指标,MyersBriggsTypeIndicator,MBTI)——人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试。
MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator），是一种被迫选择型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后由美国的心理学家KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究并加以发展。KatherineCookBriggs(-)和她的心理学家女儿IsabelBriggsMyers根据瑞士著名的心理分析学家CarlG.Jung(荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长各异的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
MBTI测试须知：
1、参加测试者必须诚实独立回答问题；
2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，不是你的知识、技能和经验；
3、MBTI只提供测试者确定自己的性格类型之用，性格没有好坏，每一种性格特征都有其价值和优缺点，清楚了解自己，发挥自己的特长和优劣势，更好的与他人相处，更好地做出重要决策；
4、本测试共分四个部分，共93个题目，耗时18分钟左右。题目没有对错之分，请根据你自己的实际情况，将你选择的A或B圆圈涂黑。
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