上周的MBTI文章推送之后，相信很多小伙伴都自己试着做了MBTI的测试。大家特别关心人格特征在职场会有什么样的表现，本周请看更深入的解读，也许你能看到自己或者同事的身影。
本文作者MaryM.资深人力资源管理者，高管教练，每日读书分享实践者。简书主页：Marymlj
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关于MBTI：
(MBTI)表征人的性格，以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度，这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好
1、ISTJISFJ
在中国，传统的组织里有很多ISTJ的经理，而且，组织也会慢慢变成一个ISTJ的组织。当ISTJ的职位越来越高，他们会遇到在宏观愿景N和人际关系F方面很大的挑战。过于重视事实，会让他们看不到目前的决定对大局的影响。
举个例子，一个ISTJ的经理，很可能非常严于律己，同时他也如此要求别人，当别人没能达到要求的时候，就批评责备。为了达到工作的期限和利润目标，不顾他人动力如何，是否满意或是否感觉舒服，如此，反而营造了一个充满敌意，压力，怠工的工作环境。
传说中的雷锋就是ISFJ，毫不利己专门利人，吃苦在前，享受在后，所以，他们常常是组织中的默默贡献的螺丝钉。无论是在家中还是在工作场所，他们都是值得托付的对象。缺点是会一叶障目不见森林，而且不好意思拒绝别人，从而使自己陷入尴尬境地。
2、INTJINFJ
INTJ擅长整合复杂，抽象，理论的概念或者事实，形成理性而客观的决策。他们的内向直觉赋予他们一种特性，那就是喜欢宏观思考，并且发展出远大的目标和大刀阔斧的计划实现目标。
喜欢对现状不断进行改进，作为管理者，他们也是好学生，总是在探索“可能会怎样”。他们重视自己和他人的知识和专业能力，所以，他们在与思维迟缓个性的人打交道时，会缺乏耐心。
缺点是对细节缺乏兴趣和耐心，太多的细节冲击会让他们感觉压力和焦躁。他们每天需要一段属于自己的独处时间，享受属于内向直觉人的思考的快乐。
INFJ,内向直觉的主导功能赋予INFJ很好的洞察力，另一方面，由于辅助功能是外向情感型，所以，他们把这种直觉用在对他人感受和动机的觉察上，这种能力，使得他们在人际关系中能够鼓舞和启发别人。
温和，富有同情心，关心他人，富有想象力，注重人际关系，这些特点，符合社会对女性的刻板印象，所以，这个就导致INFJ的男性会受到来自社会对他个性质疑的压力，为了平衡这种压力，他们有时会以发展生理上的疾病为手段，比如，胃，结肠等方面的问题。
3、ESTP和ESFP
两个类型的主导功能都是外向实感，所以，这两种类型的人，在生活中都是积极，充满活力，将日子过得热气腾腾。他们都不为现有的规则所约束，他们用创意，趣味去解决难题。
他们在传统的学校教育体制中是没有优势的，不过，如果允许他们根据自己的兴趣作一些新的尝试，可能就会有良好表现。
他们的决策功能都是内向的，所以外人比较难于看出这两类人内心的巨大区别。ESTP的人决策的时候主要考虑逻辑和客观事实，ESFP的人决策则主要考虑与人相关的价值观，考虑决策对人际关系的影响。
两种性格类型的人都有可能因找不到发挥才华的机会而变得散漫，耽于享乐。
4、ENTP和ENFP
在我所工作过的组织中，这两种性格类型的人很少遇到，所以没有机会观察他们的性格特点。
只在最近一次，和某个ENFP有半天共事机会，对照看来有一点非常明显的特点。ENFP精力充沛，热情洋溢，乐于创造快乐的工作环境，令周围人喜欢与他相处。这样的人，在一个典型的STJ组织中简直太突兀了，所以，我怀疑他在笑容背后有着自己的压抑和苦恼。
5、ISTP和INTP
内向人总体来说就是安静，思考型总体来说就是从逻辑分析的方式上判断和解决问题，并且喜欢批评，对别人缺乏认可。现在，你可以在职场常常听到这样的句式“你说得很有见地，不过……”，这是T型人好不容易学会的苍白的对他人表示认可和赞同，让我想起鲁迅的一句话：“老实人的恶毒，仿佛白米饭中的石子，尤其突兀。”大意如此，记不住原文了。
ISTP能用最简单，最有效率的方法解决问题，INTP通常在一个人工作的时候表现最佳，能帮助团队找出复杂问题的核心所在。
6、ESTJ和ENTJ
前者是管理人员，后者是领导者。S的特点就是活在当下，N的特点面向未来。
刚好和这两种类型的人有同事过很多年，而且他们的评估报告显示，他们的一致性指数非常高，也就是说，他们的行为绝大多数都反应出了这两种性格的特点。
ESTJ，重视规则，系统和流程，他们会建立，遵守，并且要求别人也遵守，对于不符合规则之事，会直率地提出，他们的直率几乎会让他们在传统的中国企业中四面树敌。ESTJ的另一个特点是自信，这个和主导功能是外向思考有关系，他们信任自己的逻辑和思考，并依此作出决策。ESTJ的女性为了平衡这种铁娘子般的风格，会穿上粉红的，蕾丝的衣服，用娇滴滴的语气斩钉截铁地说出一个苛刻的要求。
ENTJ，特别擅长战略规划，精力充沛，把生活的每一个场景都变成冲锋陷阵的前线。当ENTJ有了一个远期目标，马上就会有一个实现目标的计划以及时间表，接下来马上就是付诸行动。如果有相关人员反应迟钝，行动迟缓，则会成为他们批判和改造的对象。
ESTJ和ENTJ的主导功能都是外向思考型，如果被他们直言不讳地批评和指责，那就是很正常的。混乱，低效率和能力低下都是为这两种类型所不能容忍的，这种特点符合传统组织对管理者的要求，所以这两种类型的人，在组织中常常能升到很高的管理岗位。
混日子就不要挑这样的领导了。
7、ISFP和INFP
这两种性格类型的主导功能都是内向情感型，但是，从别人对他们的感觉来，颇不相同。ISFP是一个安静的美男子，他们谦逊，宽容，值得信赖，又体贴。感觉是个过日子的好对象。
INFP则稍显神秘，除非密友，他们很难袒露心扉，但是，他们对于别人的情感需求却是很敏感。INFP热爱阅读，估计读书的时候成绩都不会太差。N的特征在他们身上非常明显，那就是他们热衷探索人类个性的复杂性，并且擅长洞察事物之间的关联和意义。
希拉里参选了，于是有人写了一片文章，论证她是一个INTJ，而她的老公，曾经的总统克林顿，则是ENFP，听起来似乎是一对冤家。
8、ESFJ和ENFJ
从描述来看，F型的人确实是让人感觉温暖的人，很遗憾，我对F了解甚少，印象最深刻是年的那次MBTIWorkshop，我们按照类型分组之后，被要求每一组都建立一个自己的公司，NTJ毫不意外的开了一个咨询公司，唯一的F，一医院。当答案揭晓，对于刚刚接触性格类型的我们来说，真的觉得好神奇。
说了这么多，还是看看今天的两个类型，ESFJ是个热心肠，总喜欢帮周围人张罗，而且尽心尽责，有始有终。感觉做个婚庆礼仪公司还挺合适。
ENFJ，如果说SF善于给人提供实际的支持和关怀，那么NF则更加北京现在好点的治疗白癜风要多少钱啊银川治疗白癜风的医院
