面临找工作的时机，你是否想过自己到底适合什么行业什么岗位？你真的了解自己吗？你知道自己喜欢做什么吗？
认真地思索一下，你相信你自己的答案吗？
很多人没思考过这些问题，匆匆选择个公司就扎进去了，工作后才开始后悔说自己不适合这个岗位，到那时候才纷纷跳槽、转行，未免晚了一些。
说实话，连自己都不了解自己，你怎么会不迷茫？
总是在难眠的深夜中反思：
我到底适合什么工作？
为什么有的事情我总是做不好？
我的优势到底在什么方面？
我到底应该留在大城市还是小城市？
去大公司好还是小公司好？
我还有哪些地方需要提升和改进？
......
在职业规划里面，性格一定程度上影响着职业的选择和发展。
因为行为日久成习惯，习惯日久成性格，性格决定了差异化的思考角度和处事方式，不同的岗位应该对应不同的性格的人。
但是性格特质是最难发现的，因为它是要经过系统的行为测试和分析才能得知的，并不能一两句话简单概括。如果不是刻意去挖掘，可能连自己都意识不到自己拥有怎样的性格特质。
如果没有发现自己独特的性格特征，往错误的方向努力，必然会附带巨大的试错成本，而且还不一定有收获，甚至你会怀疑自己是不是能力欠缺，越来越失去做事的动力。所以要先认清自己的性格，给自己一个准确的定位，然后根据定位去找匹配的工作，才是最明智的选择。
在众多的性格测试方法中，有一种叫做九型人格。
九型人格在现代被划分为一种性格心理学，它说的是9种不同性格的人，人普遍分为9个型号，9个类别，都代表着不同的渴望，不同的行为动机。
我们先来看看这9种不同的性格，看看你认为自己属于哪一种，再进行性格测试，看看你适合做什么类型的工作。
一、完美型
世界观：
世界是不完美的，我要力求完美。
自白：
1、我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准；
2、我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。
性格特点：
1、对错黑白分明，没有灰色地带，原则必须遵守和坚持，不可以协商，经常认为自己掌握真理；
2、高标准、高要求、认真、原则多，自己出错则会自责、内疚、愤怒；
3、自律，也严于律人，对人也对己，别人出错会进行指正，但是也不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀；
4、注意力在对错上,小孩白癜风可以治好吗北京好的治疗白癜风总共多少钱
