你是否真的认识你自己呢？
你是否了解自己的性格特质？
你是否知道自己适合什么职业？
如果你有以上的困惑，那么请跟我了解MBTI职业性格测评。
01什么是MBTI？MBTI的全名是Myers-BriggsTypeIndicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI理论模型奠基者：荣格与迈尔斯母女
02性格是什么？心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：
“外向E——内向I”代表着各人不同的精力（Energy）来源；
“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知（Perception）和判断（Judgement）时不同的用脑偏好；
“判断J—感知P”针对人们的生活方式（LifeStyle）而言，它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。
03MBTI如何评估性格类型？MBTI采用量表与自评相结合的方式揭示性格类型。目前最新的量表是年修订完成的量表M。它包含93个问题，每题设2个备选答案，要求受测者在完全解除压力的状态下选择自己最自然的做法或者反应。
量表的问题都经过反复筛选和实践检验，为了取得最佳效果，量表在使用中还要遵循一套严格的程序与规范并由MBTI测试行为规范进行指导。
最终，受测者结合量表计分和自评结果，自行确定自己的性格类型——MBTI相信，最清楚自己性格的当然就是你自己；如果有什么东西遮蔽了你的自知之明，那么就让MBTI来帮助你重新认识你自己。
04MBTI有什么用？MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达多万。据有关统计，世界前强公司中已有89%引入了MBTI，用于员工和管理层的自我发展、提升组织绩效等各个领域。
05使用MBTI的注意事项MBTI不是神器，不会占卜，跟生辰/星座/血型/手相都没什么关系，一张问卷没有那么神奇的效力，它仅能让你认识到自己是个什么性格的人，从而在以后的选择上，能够帮助到你。
最后，对于初入职场的新人而言，充分认识自己很有必要，因为这会让你自己清楚能干什么，不能干什么。
请记住乔旦旦的话：认识自己，真的很重要！
请
