11月12日，青龙寺煤矿完成年及年新入职员工的综合测评工作。
本次被测评的员工总数为72人，测评方式分为综合考评和理论考试两部分。综合考评由区队管理人员及新入职员工签订“师带徒”协议时的师父从员工政治素质、品德修养、专业知识、工作能力、责任心等方面进行打分考评。
从《煤矿安全规程》《岗位标准作业流程》《岗位危险源》等知识题库中选题进行理论考试，主要考察新入职员工对矿井常见知识的掌握情况；同时，试卷还设置对“公司的初步印象”及“如何做好新时代煤矿工人”等主观题，考察员工对企业的认同感。整个理论考试采用闭卷考试形式。
通过本次综合测评，体现新入职员工的个人能力水平，及时发现对新入职员工管理中存在的问题，为今后改变新入职员工的管理方向起到指导意义。
编辑：刘建芳
来源：党政办
往期精选值得
