每个人都有不同的性格，性格会很大程度上影响我们的行为。
有的人富有领导才能，工作积极进取，是天生的开拓者。有的人做事有条不紊，能够发现问题并制订解决问题的办法，善始善终。
我们的行为就像露出海平面的冰山，更多的是常在海平面一下的部分。任何类型的性格都没有好坏之分，如何通过识别工作个性从而激发员工、团队的潜能？如何提高待人处事的情商、沟通技巧与效率？
5月26日，由BOSS直聘主办，科技金融大厦、盈创星空等协办的HRCLUB活动之《职场中如何运用DISC性格测试激发员工潜能》在科技金融大厦26楼交子盈创空间举行。
本次活动作为“星空觅菁行动”后续延伸培训，特邀请前雀巢HRBP洛雪兵老师为大家介绍DISC性格测试，通过讲授实际案例，在不同性格人物面前提高灵活的应变能力，成为大家口中的“高情商”工作者。
对管理者来说，DISC性格测试将会提升知人知心的沟通能力，知人善任的识别能力，以便在日常管理中激发员工的工作积极性，科学整合和配置公司人才资源。
骆老师精彩生动的课程内容让学员们受益匪浅，在提高职场技巧的同时，还表示将会把今天学到的DISC测试运用到今后实际的工作与生活中去。
未来，科技金融大厦和盈创星空将会持续为入驻企业提供更加丰富的人才培训课程，提升企业核心人才技能及金融科技专业人才能力的资源整合，完成深化人才梯度培育的目标。
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