今天为大家介绍MBTI职业测试，MBTI职业测试全称为：迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–BriggsTypeIndicator，MBTI）是由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。
该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，形成四个维度。这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。
目前题型有简化版的28题版和完全版93题版本。
一般来说该测试用于测试自己的职业趋向或在招聘工作中对候选人的职业趋向、岗位符合度进行甄别、在培训工作中确定员工的定向培养方向等，是目前信度和效度比较高的测评工具。
需要注意在测试前对被测人说明测试方法及须知，避免被测试人回答问题时脱离实际、从理想中自己的角度出发，导致结果不准确；并在测试后注意识别该答案结果与面试结果是否差异较大，避免一些了解测试内容的候选人进行投其所好的回答。
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