悦刻一面通过后，
紧接着开始约二面的时间。
收到二面邮件通知的同时，
还收到一封考试邮件，
主要内容是数理逻辑和性格测试。
第一次碰到研发岗需要做性格测试和数理逻辑考试，
做专业题和算法题这种比较常见。
在跟hr沟通后，
如果不做性格测试是否可以进行二面，
hr告知不可以。
所以只好放弃后续的面试了，
不继续走流程。
=======================复盘：
第一轮技术面试通过后，
要求必须进行数理逻辑测试、
性格测试才能进行二面，
事先hr没有任何告知，
白白浪费了双方的时间，
自己也没有沟通清楚！
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DISC行为方式测试（性格测试）由美国心理学家马斯顿（“测谎机”的发明者）博士创立，
DISC这四个字母分别代表4种行为模式：
Dominance（支配性），Influence（影响型），
Steady（稳定性），Compliance（服从型）。
DISC行为方式测试（性格测试）的核心思想是：行为方式不同，
与之匹配的职位不同。
DISC行为方式测试（性格测试）被广泛应用于员工招聘。
=======================考的一部分题：
1.请选择
A.拖延：凡事起步慢，需要推动力。
B.多疑：凡事怀疑，不相信别人。
C.易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒。
D.不专注：无法专心致志或者集中精力。
2.请选择
A.孤僻：需要大量的时间独处，避开人群。
B.统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力。
C.懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好。
D.大嗓门：说话声和笑声总盖过他人。
