性格测试
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美国大公司招人的性格测试,哪种性格的人最

发布时间:2016-11-25 23:47:33   点击数:

你知道不?美国那些大公司招人都会遵循一个假设:这个性格的人适合这个岗位,那个性格的人适合岗位,另外这个嘛……适合在家睡觉。

这些大公司们最常用的工作叫做迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)性格测试。今天,就让我们跟着美国商业内幕网(BusinessInsider)一探究竟。

据维基百科介绍,迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)表征人的性格,是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。

该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础,经过二十多年的研究后,编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》,从而把荣格的类型理论付诸实践。

据百度百科介绍,MBTI人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。

分别是:

外向(E,Extroverts):

偏向专注于外在的人和事,倾向将能量往外释放。

内向(I,Introverts):

专注于自己的思想、想法及印象,倾向将能量流往内。

实感(S,Sensors):

喜欢着眼于当前事物,惯于先使用五感来感受世界。

直觉(N,Intuitives):

着眼未来,着重可能性及预感,从潜意识及事物间的关联来理解世界。

思考(T,Thinkers):

偏好用“是-非”及“如果...就”的逻辑来作分析结果及影响,或者作决定。

情感(F,Feelers):

偏好使用价值观及自我中心的主观评价来作决定。

判断(J,Judgers):

倾向于井然有序及有组织的生活,而且喜欢安顿一切事物。

知觉(P,Perceivers):

倾向于自然发生及弹性的生活,对任何意见都抱开放态度。

ESTJ代表:E外倾+S感觉+T思维+J判断。

ESTJ的人们友好直率,精力充沛;能力强,效率高,有条理;现实敏感,对新观念及未经证实的观念多抱有怀疑的态度;诚实率真;决策迅速,固执己见,保守,认真可靠。

最适合工作:

1.保险销售人员

2.药剂师

3.律师

4.法官

5.项目经理

ISTJ(内倾、感觉、思维和判断)

ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖,他们重视承诺,对他们来说,言语就是庄严的宣誓。

ISTJ型的人工作缜密,讲求实际,很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么,都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想,一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时,就很难转变或变得沮丧。

最适合工作:

1.审计员

2.会计师

3.财务长

4.网站开发工程师

5.政府人员

对ESFJ人来说,最重要的是人际关系,并能真实具体地帮助别人。

他们待人慷慨大方,喜欢庆祝传统的节日。ESFJ人的不同之处在于,他们欣赏。他们清楚地看到问题的所在,轻易地分配掉,然后兴致勃勃地努力工作。像大多数SJ类型的人一样,ESFJ人很忠诚于权威,他们心甘情愿的为上级劳动(生命的意义所在),同时希望自己的下级也能如此。

最适合工作:

1.销售代表

2.护士/医护人员

3.社工

4.公关客户经理

5.信贷员

ISFJ照顾者(保护者)型,作为一个ISFJ,你的首要生活模式注重内省,通过五感来直观具体地认识事物。

你的次级生活模式是外向的,在这种模式中,你通过自己对事物的感觉或者它们是否符合你的价值体系来处理问题。

最适合工作:

1.牙医

2.小学老师

3.图书管理员

4.特许经营店主

5.客服代表

灵活、忍耐力强,实际,注重结果;觉得理论和抽象的解释非常无趣;喜欢积极地采取行动解决问题;注重当前,自然不做作,享受和他人在一起的时刻;喜欢物质享受和时尚;学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。

最适合工作:

1.侦探

2.银行家

3.投资者

4.娱乐经纪人

5.体育教练

ISTP倾向于宁静和有所保留;相比关心抽象事物,ISTP更加关心于具体事物,他们更倾向于







































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