在职场中,男性员工给人们的通常印象是自信开朗、抗压力强、公私分明、善于调节情绪缓解压力,而女性员工给人们的印象则偏于内敛、敏感、情绪化但事实上,根据《2013中国职场人自我认知报告》中的数据显示,在女性员工中,冒险家(istp)类型的人数跻身前三位!这种类型的员工,头脑运转起来和计算机差不多,善于进行不带个人色彩的,宏观的推理,在大量具体资料的基础之上做出理智的决策,往往能够独立而客观地评判别人、解决问题即有分析又合乎逻辑由此可见,女性员工并不像人们通常认为的那样感性化,反而在理性分析方面,颇有“巾帼不让须眉”的意味工作的目的无外乎实现个人价值和创造社会财富,只要能圆满地完成工作,男性和女性又有什么区别?
谣disc性格测试完整版言粉碎四:性格“霸气外露” 才能当leader?
在大多数人的印象中,中外职场人的形象是截然相反的中国员工循规蹈矩、踏实内敛,而外国员工则富于创意,热情坦率但是《2013中国职场人自我认知报告》中的数据显示,中美均有七成以上职场人属于传统型、经验型大类,而公务员(istj型)、监督者(estj型)、保护者(isfj型)这三种细分类型人群,在中美职场人中所占比例均为前三名,排名顺序也完全相同
上班族每天相处时间最长的人,就是办公室里的同事因此,中国人非常重视职场人际关系的维护很多上班族认为,每天的朝夕相处,自己已经非常了解同事们的性格但是通过《2013中国职场人自我认知报告》中的数据显示,77%的职场人士自我认识与好友印象不匹配!从这smcp性格测试和分析样的巨大偏差中,一方面可以看出职场人对于自我的认知程度较低,另一方面,也表明职场人际关系的维护,仅仅依靠工作时间的朝夕相处是不够的,需要更全面地了解同事们的生活和性格
谣言粉碎三:职场也遵循“男人来自火星、女人来自金星”定律?
谣言粉碎二:南辕北辙的中外职场人?
中国网1月16日讯(记者 闫景臻)你了解自己的性格吗?自己在职业团队中处于什么样的关系?什么样的人更适合做领导呢? 1月16日,由天际网发布的《2013中国职场人自我认知报告》,通过150余万样本的积累,破解了与同事朝夕相处就会知己知彼、南辕北辙的中外职场人、男性员工抗压能力强、外向性格才能当领导、热门职业只与市场需求有关等职场五大谣言
针对2014年十大热门职业,《2013中国职场人disc性格测试题自我认知报告》详细给出了16种性格类型与十大热门职业的对应关系数据显示,在中国职场人职业性格倾向中占据优势的公务员型(istj)、监督者型(estj)始终像硬通货一样保持着超强的抗风险、抗贬值能力,无论热门职业如何变迁,这两个类型在热门职业榜单中始终保持着很高的提及率而相对罕见的几个职业性格类型,如柔术大师(enfp)、发明家(entp)、智者(intp)则也有相当大的机会在2014年开创属于自己的职业春天无论柔术大师(enfp)的满脑子新观念、不墨守成规,还是发明家(entp)视困难为激励、善于寻求支持以实现突破的韧劲,抑或智者(intp)独立观察世界、解决问题的姿态和能力,都是未来一年职场强烈需求的稀缺品质天际网职业规划表示,职业有mbti职业性格测试98热门冷门的起落,但是性格类型无好坏之分无论市场需求如何,适合自己的职业才是最好的
谣言粉碎五:热门职业只与市场需求有关?
谣言粉碎一:朝夕相处,知己知彼?
记者了解到,参与此次职业测评的用户总数超过154万,其中男性占54.1%,女性占45.9%参与用户最多的前五名地区分别为广东、北京、江苏、浙江、上海,其他参与用户遍及国内31个省市自治区;参与用户最集中的三个年龄段则分别是22-24岁的职场新人、25-34岁的初级管理层、35-40岁的高级管理层;参与用户遍及83个行业权威测评蓝本、深度本土化改良与强大用户基础的结合,使此次发布能够充分代表中国职场的主流人群,保证了结果的可信度与公信力”
《2013中国职场人自我认知报告》被视为最懂中国职场人的“读心术”、猎头十二星座性格测试、hr识人选才的“相马经”,以及岁末年初职场的晴雨表天际网ceo李靖对记者表示:“《2013中国职场人自我认知报告》所使用的调研蓝本是国际上最为流行的职业人格评估工具——mbti职业性格测试,汲取荣格的性格类型理论精髓,16种职业性格,4个维度全面剖析,mbti的评测结果已被%的全球百强公司采用
在职场人传统观点中,企业领导应该是外向性格的人为好,但是《2013中国职场人自我认知报告》中的数据显示,在企业高级管理人才中,内向性格的人才也占据了相当大的比例(21.5%)由此可见,hr在挑选高级管理人才时,需要根据特定企业和特定岗位的需求来选择评价标准性格内、外向只是分析候选人时的一项内容,但不能作为选人的标准,标准主要看行为能力,如smcp性格测试和分析影响力、抗击打能力等,与外向性格相比,内向型的人同样具有很强的影响力和抗打击能力
http://edu.china.com.cn/2014-01/16/content_.htmedu.china.com.cn1月16日,由天际网发布的《2013中国职场人自我认知报告》,通过150余万样本的积累,破解了与同事朝夕相处就会知己知彼、南辕北辙的中外职场人、男性员工抗压能力强、外向性格才能当领导、热门职业只与市场需求有关等职场五大谣言2014-01-16 13:57:18.0《2013中国职场人自我认知报告》发布 内向性格适合当领导2013中国职场人自我认知报告,天际网,职场人,《2013中国职场人自我认知报告》发布 内向性格适合当领导《2013中国职场人自我认知报告》发布 内向性格适合当领导8今日头mbti职业性格测试网条/enpproperty
北京有没有治疗白癜风好点的医院治疗白癜风的药物