如果领导在会议上公开表扬你，你会怎么想？
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有的人会开心，有的人会觉得后面会不会有but，有的人会想会不会体现在奖金上呢……不同特质的人会有不同想法特点，了解不同风格的人的想法在一起共事会和好。
人与人的差异性就在于行为风格的差异。
目录
什么是DISC？
DISC四种风格有哪些特点？
与DISC四种风格人共事时，需要注意什么？
什么是DISC？DISC这个理论是一种人类行为语言，年美国心理学家马斯顿博士的著作《EmotionsofNormalPeople》。第一次提到了DISC的理论说明，人们第一次发现他们的行为模式可以分为支配型、影响型、稳健型、谨慎型，基于此马斯顿发明了测谎仪。
你觉得DISC工具可以用在哪些方面呢？
可以用在自我管理、职场沟通谈判、婚恋家庭、亲子关系中，DISC的应用范围非常广，因为它简单易懂、体系完整、实用性强。
下面我们就来了解一些DISC的四种风格
1.D型特质：支配型。也叫控制型。喜欢统治和支配，表现为说话直接、目的明确、不达目的誓不罢休，比如毛泽东、拿破仑。D型特质的人虽然不会轻易认错，但当他意识到自己的错误时他会想尽办法进行弥补修正。一个字形容D型：做（表示速度快、效率高）2.I型特质：影响型。或者活泼型。爱幻想、情绪多变、善于表达、表现欲强、善于激励别人。比如李咏、奥巴马、克林顿。I型特质的人喜欢表现、希望自己是演艺明星、是大家兰州治疗白癜风的医院北京中科白癜风医院地址