还在困惑为什么和他交流总那么困难？
还在疑惑为什么总和他格格不入？
甚至疑惑自己到底是什么样的人？
一切的一切，DISC测评帮您解答！
自干部DISC测评启动至今，廊坊大区干部全员均已完成DISC测评。针对测评结果，年12月3日及4日，廊坊大区各片区干部全员参加了DISC测评报告分析培训。培训中来自大学的专业老师为大家详细解读了各自的DISC测评报告，同事们积极配合，认真学习。
什么是DISC测评呢？
DISC测评着重从D（面对冲突压力的行为喜好）、I（沟通、影响力）、S（面对变化的反应节奏）和C（对于规则原则的个人态度）四个与管理绩效有关的人格特质对人进行描绘，从而了解应试者的管理、领导素质以及情绪稳定性等………
如此深奥，小编表示太烧脑！我们来点形象的比喻
D老虎
I孔雀
S考拉
C猫头鹰
老师认真讲
小伙伴们认真听
让我们一起来见识DISC的玄妙吧
课上认真听，依然意犹未尽
课下继续探讨一番！
大家排排站
看看谁是大老虎、谁是考拉？
一起打仗的团队，只有在知彼解己，加强了感情维系之后，才会发挥更加惊人的战斗力。经过此次培训，普遍学员认为不仅更加了解自己，也增强了同事间的熟悉度，今后彼此沟通会更加顺畅，团队凝聚力必会更加强大，朝着业绩，大家一定会团结合作，奋力冲刺！
知彼解己之后，更需要不断提升，7个习惯培训即将全面启动，尽情各位期待！
