2、希望找人倾吐,获得认同
disc性格测试简易版
尽忠职守、谨慎、遵守他人之规定修正度高者于支配及影响型有很大的差异他们天生精准且井然有序由于他们思路清晰,只要知道正确的方向为何,就会受到激励,因此他们喜欢规矩和秩序他们對自己和下属的要求都非常高这类人遵守纪律,凡事讲求细节且维持高标准,不管作什么都要求完美
高者的沟通能力强,并对自己的社交能力很有自信为了满足需要,具有高影响能量者会先结合他人,说服其进行合作,以团队方式完成预定目标i型生性较乐观,会将大多数狀況视为有利条件,有別于d型的敏感行为,由于他们急于认识他人并获其欣赏,因此这类人的行为,有时是不善社交者很难理解的他们通常有能力说服他人共同合十二星座性格测试作他们的自我意识很强,与d型一样口才极佳,但i型高者较圆滑,对他人的感觉较敏感他们非常外向,且以人为主,同时珍惜关系他们喜欢人际接触频换的环境,因为他们在任何时候都可以交朋友影响型喜欢招待他人,懂得享受美食与餐厅气氛这类人追求时髦,喜爱行动自由与物质享受他们的工作环境友善、个人化且可激发创意(还有杂乱无章!)
4、欠缺风趣
我们人类的性格和行为,其实只由四种因子构成
4、流程的掌握,注意到细节
2
◎如果选4的答案最多,代表compliance为服务型性格为突出,其解释如下:
只需依直觉诚实的回答
1、以公事为主,很少谈到个人生活
2、重视气氛,能夠帶动团队情趣
1
1、希望能立即有效
说明:
2、良好的口才,能主动的与人建立友善关系
七、您性格测试选工作希望別人如何与您沟通?
2、失去认同,被人排挤
九、什麼事情会让您恐惧?
2、轻松,不要太严肃
支配度高者有自己的想法,且非常想成功,同时极善于让別人依他们的方法做事,具有支配能量高的人会做全盘考量,并看情況是否有利,为满足自己的需要,他们会透过直接且压迫性的行为掌控环境,但现況不利时,他们通常能压住反对的声音
3、良好的倾听者,对人态度温和友善
※解说※
《我为什么看不懂你》 作者:李海峰 中国文联出版社2010年9月出版
3、不要一次说太多,要給予明确的支持
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4、要有详细的资料评估
3、逆来顺受,尽量避免冲突
3、有时间考虑或寻求他人意见
◎如果选2的答案最多,代表influence为影响型性格较为突出,其解释如下:
1、积极、热情、有人的性格测试行动力的人
说明:
※每个问题皆必須选出答案,且一定要各选出一個最符合您自己的答案
说明:
说明:
四、职务上哪种工作是我最擅长的?
4、流程是否正确
4、重新思考缘由,必要时做精細的解说
一、在同事(同学)眼中您是一位?
3、过度变动,让人无所适从
2、欠缺細心
(编辑:红尘)
六、与同事(同学)之间的相处?
十、哪些是您自觉的缺点?
1、呈现弱点,被人利用
※当您回答问题时,请想像您是身处于平常工作环境中的自己這不是考試,沒有对错,您
4、凡是说清楚,讲明白
五、当面对压力时,你会?
3、能配合团队,扮演忠诚的拥护者
1、管理、财经、趋势类
二、您喜欢看哪一类型的杂志?
2、感觉重于一切
3、心灵、散文、家庭类
通过以上测试,我想大家都对disc四种不同的性格有了大mbti性格测试分析概的了解我们可以将这四类性格分别用拟人化的方式加以解释,它们是:女王d、莎士比i、大长今s、基努李维c
4、制度不清,标准不一
在读懂他人之前,我们可以先来看看自己是怎样的吧
◎如果选3的答案最多,代表steadiness为支持型性格较为突出,其解释如下:
4、被动,不会主动与人建立关系
1、以目标为方向,不服输的人
2、活泼、开朗、风趣幽默的人
4、谨慎、冷靜、注意细节的人
1、直接讲重点,不要拐弯抹角
3、忠诚、随和、容易相处的人
三、您做決策的方式?
1、用行动力去面对它,并且克服它
1、沒有耐心
3、沒有主见
2、过程是否快乐
◎如果选1的答案最多,代表dominance为支配型性格较为突出,其解释如下:
4、科技、事业、艺术类
八、要完成一件事色彩性格测试情時,您最在意的部份是?
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3
3、前后是否有改变
4
2、旅遊、美食、时尚类
稳健度处于曲线顶端的人,对大多数组织而言是“純金”,因为他们不仅是忠诚的员工,也是可信赖的团队成员他们是按部就班的逻辑思考者,喜欢为一个领袖或目标奋斗稳健型偏爱稳定且可预测的环境,而需要改变时,他们会希望事先被告知他们热爱长期的工作关系,以服务为导向,同时有耐心且和善,是一个能设身处地且富同情心的聆听者,他们真正关心他人的感觉和问题,在专案中尤其能扮演幕僚的角色稳健度高者很谦虚,且在大部份情況下,刚开始时都不直接(然而,若他们认为自己全盘了解狀況,并已下定決心,顽强固执的个性就会出现!)如果你不同意他们的想法,并想加以说服,最好带着如性格测试及分析山铁证要他们改变之前,先给他们重新思考的时间和空间
1、效果是否有达到
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