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文章来自DISC受益学员
我是DISC分析师的学员，之所以现在才写总结体会报告，是希望自己学完后在较长的时间内能真正地把理论用的实际工作和生活中，学以致用，真正地帮助并提高自己和他人；事实证明，DISC不仅帮助了我很多，而且我给他人进行了几次培训，他们均反馈说了解了自己和他人，增强了沟通，收获帮助很大。
接下来我想分三个主题来汇报我对DISC的应用：
1）DISC在工作中的应用；
2）DISC分享；
3）DISC在家庭中的应用。
（一）DISC在工作中的应用我们单位的员工，共计18个人，每一个人都要在入职之前做DISC测试，以便大家都能通过更科学的方法找到更适合的岗位。
我部门有一个同事，他的测试结果显示I高达91%，其它DSC值在34-62之间。他的优势在于非常善长与人互动、社交高手、团队气氛活跃、计划组织较好，能鼓舞人心、自信且擅长演讲和培训。针对他的优势，在过去的时间，我们开展了全体员工参与的企业文化建设项目、充分发挥了他的优势，他自己很有成就感。结合他点子多，反应快的特征，公司每年的大型年会、营销活动等都由他献计献策，员工反馈很好。相对于优势，他的缺点在于具体执行时的严谨度和细心程度较弱，跟踪不给力，时间观念不太强等员工总表上的信息也没有定期更新，事情细节处理不到位。针对这种情况，行动是他以及他的团队每周列出要做的事情清单并备注每周的完成情况，每次培训前，要列出准备检查清单，一一核对是否都备齐了。通过这些，工作效率提高了很多，既发挥了他的优势，又提醒了他如何避免缺点带来的工作低效。
另外一个同事，他的C特质为77%，I为30%，他的优势在于严格遵守公司的政策和流程，注重事实和细节，时间观念强，基本没有拖延的情况发生，如果时间赶，他可以连续工作两周每天加班到晚上11：00直到完成项目，工作严谨，细心，善于分析思考，对自己和下属要求也高，完美主义者。他的缺点是有时钻牛角尖，不愿主动去和各部门交流。有时授权不够，很多事情都亲力亲为。通过对他的辅导，他也改进了很多。其它部门的员工也有很多都做了DISC测试，在了解了他们的工作风格之后，我在与他们交流时都能够根据他们的风格来进行切入交谈，效果非常好！
（二）DISC分享年12月18日，金石培训组织了DISC职场性格测试术的实操培训班，参加培训的人员有30余人。
通过培训，我相信大家都对DISC有了比较深入的了解。这不仅帮助到了自己，加深了对DISC知识的理解和掌握，也会在今后的工作和生活中更好的与身边的人融洽相处。
（三）DISC在家庭中的应用DISC在家庭中也帮助到我很多。我先生是SC特质较高的人，平时对生活中非常感性，在路边看到一些弱势群里，怜悯之心瞬间爆棚，同时，他对生活中的一些细节非常重视，如下班后我的包包和鞋子一定要放在指定的位置，用过的东西一定要归原位，洗好的衣服一定要摺叠成圆形状等等，否则就易引起冲突。我孩子是SI特质较高的，对他人的感受比较白癜风医院好不好百癣夏塔热片湿疹
