PDP的全称是ProfessionalDyna-MetricPrograms（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。DP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。
PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。
测试指导语
回答问题时第一时间选择答案，不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，根据自己的实际行为表现如实回答，能确定自己的气质类型，题目答案本身无所谓正确与错误之分。（本次测试共30题）
试试回答以下的问题：
不同意
有一点同意
差不多
较符合
非常符合
1．你做事是一个值得信赖的人吗？
2．你个性温和吗？
3．你有活力吗？
4．你善解人意吗？
5．你独立吗？
6．你受人爱戴吗？
7．做事认真且正直吗？
8．你富有同情心吗？
9．你有说服力吗？
10．你大胆吗？
11．你精确吗？
12．你适应能力强吗？
13．你组织能力好吗？
14．你是否积极主动？
15．你害羞吗？
16．你强势吗？
17．你镇定吗？
18．你勇于学习吗？
19．你反应快吗？
20．你外向吗？
21．你注意细节吗？
22．你爱说话吗？
23．你的协调能力好吗？
24．你勤劳吗？
25．你慷慨吗？
26．你小心翼翼吗？
27．你令人愉快吗？
28．你传统吗？
29．你亲切吗？
30．你工作足够有效率吗？
以上30个问题都有五个答案，对应5分-1分的分值，即：答案是非常同意，得5分；答案是比较同意，得4分；答案是差不多，得3分；答案是有一点同意，得2分；答案是不同意，得1分。
计算得分：
把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。
你是老虎、孔雀、考拉，还是猫头鹰、变色龙？有兴趣的朋友们可以测试一下噢，结果答案和测试分析下期分享~~~
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