最近offr大圣在总结海归小伙伴秋招失利的原因
发现了一个可怕的原因——性格测试
“卧槽，网申和笔试都过了，
竟然因为性格测试被刷了！”
“卧槽，我被拒的原因居然是被测出了有抑郁趋向！”
卧槽，我选了“愿意加班”，
为何性格测试还是挂了？
为什么安永性格测试那么多重复的题
真的不会精分吗？
华为性格测试连挂两次，
我还有救吗？
从那一声声“卧槽”中
透露出了海归朋友们的辛酸无奈和不甘心！
国内的大企业总会在员工面试阶段或入职初期对其进行性格测试，来评测新员工是否真正地适合工作岗位，是否能与团队和谐相处。
安永
安永的性格测试属于笔试的一部分，位于笔试题的最后，不限时。
测试内容
安永性格测试共有16组，每组10题。
前8组与后8组问题和选项完全一致。
区别：
［前8组］选完全同意、强烈同意、同意、轻微同意、不清楚、不同、轻微不同、强烈不同还是完全不同。
［后8组］选从1到8，最接近你的性格的选1，最不接近的选8。
答题技巧
一定要注意前8组和后8组选择的答案一致。
这么多题不可能记住前8套的所有选项，所以千万不要违心答题，根据自己实际如实填写，Byourslf。
宝洁
宝洁性格测试位于笔试的第一部分。
测试内容
宝洁的性格测试全部是选择题，主要测量在某些情境下你的反应你的选择。然后来衡量你是否与公司匹配，你是否拥有宝洁想要的一些品质。
答题技巧宝洁重视创造力和应变力，所以不要总去选择与自己想法一致的队友。
宝洁最喜欢的品质就是领导力，在把这个词记在心里。
宝洁很重视你的slf-valuation，如果你自认为各项指标都没有TOP10%，宝洁自然不会给你通过的机会。
建议：仔细阅读宝洁企业文化
华为
华为性格测试位于笔试之后，用时30分钟左右。
测试内容：
华为性格测试本质上是一套测谎题，主要目的不在看你是否适合所在岗位。
答题技巧：不要说谎，真实答题
有很多重复的题，千万不要前后矛盾。
关键词：不要固执偏激、要咨询别人意见、有团队合作精神、抗压力强、不紧张、乐观阳光、工作和任务保证完成。
注意：性格测试挂的同学，此后一年都将与华为无缘了。
性格测试基本理论
全球最权威、最通用的性格测试有两个：
1.EPA性格色彩模型
2.MBTI
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。
对我们求职者来说，准确地对我们自身的兴趣、性格、能力等特征进行分析，以便发现我们的潜在竞争优势，是我们每个人获得职场成功的第一步，也是很重要、很关键的一步。
在了解自己性格优缺点的基础上，才能在企业的职业测试中扬长避短！
今天offr大圣为各位海归准备了MBTI的权威性格测试，免费的。
这个测试结果就像当头一棒！它的准确性令人惊讶
部分题目截图
16种人格类型
全方位分析性格
这是offr大圣的测试结果。
来吧，各位海归小伙伴，开始你的测试吧
测试参与方式