为让大学生更好的认识自我，扬长避短，年8月4日，摩轮公司特邀人力资源中心薪酬绩效部长王莹为届新进大学生讲授了一堂生动，趣味的DICS性格测试课程
DICS测试目的在于让学生更清楚、直观的认识自我，了解自我，突破自我，通过科学、有效的分析，帮助他们在职场道路上选对方向，勇往直前。
王部长通过让学生做试题测试后，将学生分为D、I、C、S四组，给各组分派一个新品推广会的任务，让每组学生讨论，推广方案、展示方式，最后分享展示，学生讨论期间，指定观察员进行行为、情景观察，观察各组团队合作的特征D:支配型，表现出来的团队特点是有竞争力、大胆的、直接的、果断的、富有创新意识的
I：影响型,性格活泼、热情、乐观、受欢迎的、好交际的
C:服从型，思维缜密，遇事具有自己的分析能力，追求完美的
S:稳定型，友善的、亲切的、善于倾听者、有耐心的、稳定的、善解人意的、稳健的
不同性格的组谈论方式、成果展示都各不相同，充分表现出他们性格特征
最后，王部长强调，我们并不是用DISC来判断人的好坏，而是要了解人和人之间的差异，尊重差异，并善用差异，以帮助正视自己的可观察行为，让你能够视需要而调整个人的行事作风，以应对与环境或他人互动之需求
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