作为快消品最基层的业务人员，每天都要面对各种各样性格的终端客户，与他们打交道如果能把他们各自的性格做好准确的分析定位，然后采取相应的办法与他们博弈，这样就能够达到事半功倍的效果。
(性格色彩分析)
这是乐嘉老师在一直研究的性格测试分析，在文中乐嘉老师将人的性格主要分成了四种颜色，同样也对应着四种不同的动物。他们分别是红色（孔雀），黄色（老虎），蓝色（猫头鹰），绿色（鸽子）。
这是几种不同性格人的外部表现：
红色性格的人精力充沛，感情丰富,活泼热情,乐观积极,信任他人，表达力强，是带来快乐的人。但是有些粗心大意，不受规则束缚，喜欢表现自己，非常乐于接受变革，甚至作为变革的支持和鼓吹者。孔雀性格人的情绪变化直接与别人的认同有关。这些人有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。他们天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，他们往往会有最好的表现，他们是最能吹起领导号角的人物。代表任务牛根生和马云。
黄色性格的人往往有很强烈的意愿成为人中之杰，不知疲倦地去追求自己的梦想，一旦如愿以偿，又会很快瞄准新的目标，能够快速发现问题所在并采取行动，不喜欢等待。喜欢迎接新的挑战，想当征服者。老虎型性格的人往往目标明确，作风强势，他们具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他们胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，他们不害怕冲突，甚至认为冲突是一种解决问题的方式，最适合开创性与改革性的工作。柳传智和董明珠就是这种性格特质的人。
蓝色性格的人是个人主义者，追求精确严谨，遇事细斟慢酌，但隐而不发，深藏若虚。避免和反感与那些缺乏理性、反复无常或过于直率的人相处。反复思考衡量避免失败，有时会显得忧虑重重。但是猫头鹰型性格的人具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者。代表人物：诸葛亮，林黛玉
绿色性格的人很容易接近，喜欢与人们友好相处，性情温和，谦逊识体，最担心由于意外的变革或个人纷争而破坏安安稳稳的生活。更多的时候是按规矩办事，不求变化，不喜欢压力，在压力之下会变得柔弱退缩。鸽子性格属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对鸽子性格的人要多给予北京最专业白癜风专科呼和浩特治疗白癜风医院
