武汉职业技术学院的大三学生邹敏性格开朗,能说会道
本报讯(记者章鸽)节后人才市场上,营销人员的需求量大昨日,纳杰人才市场招聘会,不少求职者遇到一个有趣的应聘要求,一家金融机构邀请求职者进行“职业性格测试”,过关了才能参加面试她做了“职业性格测试”,测试结果是她很适合销售岗位,于是进入该公司的面试
据了解,这家金融机构推出的是一种职业性格的测评软件,总共有30道选择题,测试者根据自己真实情况来选择,只需要2分钟,答题后系统自动作出反应,分为abc三类型,a类沉着冷静适合从事管理性工作,b类热情奔放适合从事销售性工作,c类踏实能干适合从事后勤性工作企业可以根据数据选择合适的人才,求职者可以较为准确的知道自己性格性格测试结果分析特点,从而指导自己的从业方向
在招聘会现场,还有一家电视台的栏目组在招聘营销人员,也在对求职者进行类似职业性格测试“我们需要大量口才好,能有勇气与企业家面对面沟通的营销人员”该栏目组人事经理辛女士说:“口才还可以培养,但是胆色一定要好,因为成功的企业家大多气场强大,能与企业家沟通并说服他们来参加节目是十分不容易的,没有胆色难免出错,”大学毕业2年的梁熊说,他很看重这样的销售工作,不仅仅有高额提成,而且能与企业家面对面交流,可以学到很多东西和积累不少人脉关系他告诉记者:“找一份合适自己的工作才有前途,所以,‘职业性格测试’非常有必要”
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