性格测试考什么？星座吗？
四大/金融/咨询/互联网/快消等行业都会在招聘过程中设置该环节，一般是网测的一部分，或是在面试前后作为单独环节进行。澳骄妹也为大家盘点了一些令人头大、被网友称之为“玄学”的性格测试：华为的“一年无缘”制——即如果性格测试不通过，则接下来的一年都将与华为无缘；
安永的“就看看你老不老实”——同样选项重复出现，意在考察每次答案是否相同；
德勤的“抓紧时间”——74道题30分钟内完成；
渣打银行的“冲鸭冲鸭”——渣打偏好比较Aggressive的性格，干就完事儿了！
准备专业网测和面试就已经够复杂的了，因此大多数人很容易忽视掉这个看似简单的测试，甚至有同学一点也没有准备就随便乱选！澳骄妹在这里友情提示各位：性格测试是会刷人的！不做性格题~秋招两行泪~图/知乎华为：你太活泼了，我们不适合
性格测试的结果不由分数高低决定，而是由该企业定下的岗位标准决定。最后的测试结果会直接显示你是否与公司的企业文化相符合，从而决定你是否能胜任该职位。图/华为性格测试举个栗子，华为最看重的性格是吃苦耐劳，喜欢稳定、中庸、性格温和。快消行业的宝洁则注重创造力与领导力，而四大则喜欢善于团队协作的人。不符合企业为岗位所设想的性格，就算实习背景再好、网测分再高，下场也依然只有“人才收录库”。性格测试怎么破？
目前常见的性格测试一般分为几种类型：DISC性格测试、MBTI职业性格测试、情景判断测试（SituationalJudgementTest）等等。DISC性格测试：一共40题，所有的题目都为“我是一个什么样的人”，由答题者选出一个最符合自己和一个最不符合自己的选项，代表公司：华为、Bloomberg、安永等。图/安永性格测试真题MBTI性格测试：MBTI测试的理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。代表公司：德勤、PwC、宝洁、招商银行、中国银行等。图/德勤性格测试真题情景判断测试：测试时，同学们将看到一系列在典型工作日可能遇到的虚构场景和挑战，并得到一系列如何处理该情景的选项。需从列表中选择出最高效和/或最低效的选项，或按顺序对所有选项进行排序。代表公司：UBS、渣打银行、阿里巴巴等。图/渣打银行性格测试真题当然，也会有不按套路出牌的，部分公司会在面试时直接问性格测试的问题，比如：“你莫名其妙被别人揍了一顿，你会怎么处理？”“如果你暗恋的对象和你最讨厌的人在一起了，你怎么办？”“先有鸡还是先有蛋？请说明理由。”无论同学们遇到哪种题型，请记住要在考前充分准备！并且你的回答一定要与企业文化相关！！说白了，提前刷题，了解公司或岗位更倾向于什么性格的人，是各位不被刷的唯一出路！我如何了解公司想要的性格？企业性格测试的类型哪里去找？遇到情景判断测试怎么办？为了帮助同学们顺利的通过性格测试澳骄妹老早就收集好了重磅福利名企性格测试真题大礼包管你是什么性格，直接上手！！！No.+名企网申测试真题
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