从年开始，江苏卫视的《非诚勿扰》红遍大江南北，节目中那位留着个性光头、时常语出惊人的乐嘉也随之声名鹊起。他同时也是“中国性格色彩培训中心”的创始人，开创了一套“FPA性格色彩学”。这套理论区分了四种性格类型：红色、黄色、蓝色、绿色，认为这四种人在动机上存在根本的差异，并具体分析了他们的个性特征、优势弱点等等。
先抛开科学性方面的争议，其实，人们对于性格色彩的研究早在数十年之前就已经开始了，DonLowry在年创建的TrueColors人格色彩系统堪称最古老也最经典的一套人格色彩理论。今天向大家推荐的人格底色测试是在TrueColors基础上发展并本土化而来的一套人格色彩分析系统。它使用四种颜色（蓝色，橙色，金色和绿色）对四种基本人格气质类型进行分类，以识别这些核心人格类型的优势和挑战。
根据流行的Myers-Briggs类型指示符（MBTI）的改良版这种人格气质理论，每个人的人格都由所有四种颜色的组合组成，其中占主导地位的两种颜色代表一个人的人格气质的核心。通常，绿色人格类型是独立的思想者，金色人格类型是务实的计划者，橙色人格类型具有超强的行动力，而蓝色人格则非常注重以人为本。
人格是复杂的，目前的每一种人格分类体系都有其可取之处和局限性，都无法做到将每个人百分百精确的进行分类。这些人格分类体系存在的意义，在于帮助我们从混沌中建立起一套简化认知的框架，通过这套框架可以更好的认知自我和了解他人，并在生活和工作中为我们提供实用的价值。
人格底色背后的想法是：它不会将人们归类为一种人格，而要理解一个人的人格可能会根据他或她的环境或联想进行调整。人格底色是一种了解他人相对于我们自己的性格的行为和动机的方式，通过学习认识到性格差异和特征来帮助缓解潜在的冲突。
以上为测评结果示意图
你人格中最本质的色彩是什么？了解自己的人格底色可以让每个人能够轻松的了解、接纳自己，同时学着去欣赏与自己不同的人，开启人际沟通互动之门。
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??友情提示：本测评中每一种色彩的涵义可能与你熟悉的其他色彩体系有所不同，请仔细阅读对应的描述说明。
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