每个成年人心里都想过次辞职，但明天还是准时赶到公司打卡。或许你是为了年终奖而坚持，或许你劝自己不要折腾，或许你担心找不到更好的……想离职的理由千百个，阻止我们离职的理由，好像一两个就够了。我们都在纠结，“到底该不该换工作”这个问题：进百度一个月，我的岗位有很多学习的机会，薪酬八九千，但生活基本被工作填满，该不该辞职？工作三年，在国企每天做着一样的事情，工资不高但福利还不错，该不该辞职？看到这里，很多人可能会疑惑，在百度工作不好吗？刚毕业工资八九千还想怎样？在国企工作，安安稳稳的也没什么不好的啊？但是！我们的职业发展不能仅仅着眼于眼前。现在的工作很轻松安稳，但如果不是导向我们之后的职业规划，现在的苟且，都是浪费青春。曾经有一个很火热的话题：30岁，如果你还没当上管理层，或者在某个领域取得成就，那你一辈子基本也就这样了。这句话一出，戳中了许多人的软肋，一时间众声哗然。理由是什么呢？一个人到了30岁，也工作好几年了，如果还没能当上管理层，或者在专业领域有所突破，那只能说明，你这么多年的努力工作，都是低效的！甚至无用的！我身边有不少人，勤奋努力，早出晚归，他们总喜欢说：我从没混日子，我是真心忙，我每天除了工作没什么时间了。可往往过了30才发现，拼死拼活干了10年，都在瞎忙。有句话说的特别好：职场十年，关键能力拿不出手，看着是经验挺丰富，长相挺老练，可被人一问，分分钟就穿帮。身处这个经济形势不好的时代，人人自危，焦虑的不再只是迈入30岁的那批人。我有一位年轻朋友，刚工作两年，对现在的工作不满意，还没找到工作就离职了。现在整日为求职忙碌，多年来服务于不同行业，她的基本工作能力得到了一定的锻炼，但核心能力却没有提升。所以选择岗位时，高不成低不就。看到她整日东奔西走，不得不感慨，有一个好的职业规划是多么重要！你对自己的职业发展有清晰的规划吗？你现在的职业适合自己吗？你在什么行业能够施展才华呢？MBTI职业性格测试就像一个探测仪，在最深处去挖掘你的个性特质、潜能和优势。同时它更符合中国人的职业习惯，准确率克高达94%；从四大维度以及十六个子维度入手，全方位精确的分析你的性格特点，并依据此，给予你更全面的职业建议。本测试不仅帮你判断合适的职业，还能为你提供针对性的改善方案，帮助你收到令人心动的offer。很多时候，只需要改变一小步，就能看到不一样的人生。冰山理论告诉我们，一个人的潜能和天赋，往往深藏在水面下，难以被觉察和发现。MBTI职业性格测试就像个探测仪，去最深处挖掘你的个性特质、潜能和优势。同时它更符合中国人的职业习惯，准确率可高达94%。
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