为进一步了解新入职员工性格和工作习惯、处事方式，加强对员工的人文关怀，本着让员工了解自己，让企业了解员工的原则，市担保公司在工作之余组织新入职人员进行了职业性格测试。
测试共分为三部分，一是通过测试分析员工压力现状，二是对员工行为趋势进行分析，三是通过绘制折线图全面分析员工性格及职业偏向。全体新入职人员在轻松的氛围下完成了此次测试。
通过此次测试，能够使新入职员工深入分析自身、及时找准定位，尽快进入工作角色。同时，公司班子通过测试对新入职员工也有了更深层次的了解，为今后分配工作、提升效率打下良好基础。
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