MBTI性格测试,职业锚的八种类型分析,

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一个人的意义不在于他的成就，而在于他所企求成就的东西——纪伯伦，黎巴嫩作家、诗人、画家你对现在的工作满意吗？你喜欢你的工作吗？在工作中，你总是精力充沛，还是无精打采？总是吐槽抱怨，还是积极上进？如果，你的答案都比较消极，那你可能是遇到了不符合自己职业价值观的工作。职业价值观，也叫职业锚，或者职业系留点。是我们选择和发展自己职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，Ta无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，也是自我意向的一个习得部分。职业锚决定了一个人职业选择的方方面面，包括：1、决定了你选择什么样的职业和什么类型的工作单位；2、决定你是否会喜欢所从事的工作，是否会跳槽；3、决定你在工作中的成就感有多高。职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合，是职业决策时最稳定不变的因素，一般情况下一旦确定就很难改变。职业锚测评（areerAnchorQuestionaire）产生于在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导专家埃德加·H·施恩（Edgar.H.Schein）教授领导的专门研究小组，是对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。1技术/智能型

技术∕职能型职业锚

TechnicalFunctional

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