心理学外向的人在这四类工作上毫无优势,性

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每天耕耘最有趣、最实用的心理学一直以为，我们都对内向有诸多的偏见，在刻板印象的影响下，我们会觉得内向者在社会竞争中有着极大的劣势，他们很难从这个需要人外向的世界中找到自己的立足之地。这个世界对于外向者好像更加包容，对于内向者却没那么仁慈。其实，每一种性格都有其特有的优势，并且这种优势往往是其他性格的人很难具备的，内向者的优势就是他们的能量来源是自己，他们能够忍受孤独，保持清醒，并且在孤独盛放，他们具备着安静的力量。国外的心理学博士马蒂.莱利就曾系统地研究过内向者所具备的性格优势，并且将她的结论都写在了《性格内向人的优势》中。性格内向并没有那般糟糕，内向的男生在职场也有其特有的竞争优势，无数心理学家都发现人的性格会给人带来独一无二的从业于某行业的优势。性格类别与职业的关系其中最有名的当属霍兰德职业测试（Self-DirectedSearch）与MBTI性格职业测试，这两个自测量表都是基于人的性格差异的关系，而将不同性别类别的人归属于不同职业之中。霍兰德职业测试将人的性格依据兴趣类型划分为了六种，人格可分为：研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）。并且每一种类型都有对应的从业行业意见。而MBTI性格职业测试则是立足于不同性格所呈现出来的思维特点将人划分到不同的职业领域，是国际最为流行的职业人格评估工具。该理论模型会把人性格中的四种要素（动力、信息收集、决策方式、生活方式）做出提取与归纳，进而将人进行一定的区分，提出一定的建议。每个人都能从中对自己的性格进行一定程度的解读，也包括了内向型男生，其实他们也具备着常人没有的优势，接下来我们就来探讨他们比较擅长哪些职业。研究型岗位（科研技术人员）众所周知，大部分内向的男生都比较安静，他们一般不怎么开口与人交集，他们不爱交集，也不乐于与人交流，他们更享受独处带来的满足感。性格内向，不爱交集的男生，大多把时间都花在了喜欢的事情上，并且往往善于思考，也正是因为他们对无用社交的不屑，因此他们更适合需要花大把时间来进行科研的工作。大部分科研工作者的工作就是着眼于当下要研究的新项目，在研究的过程中也需要极强的人专注力和时间，对于社交圈比较小的，又对科研技术感兴趣的内向男生来说，这无疑是一个绝佳的选择。研究型岗位，既能够满足自己的温饱需求，同时又能够实现自己的价值，工作要求又刚好需要安静与专注，需要人深入的思考，能发挥他们性格中的极大优势之处。设计师（品牌，服装设计，软件工程）设计师行业往往也是一种需要付出大量精力与时间的工作，这个岗位对人的思维能力有着极高的要求，要求人有极强的创新能力。而创新能力的来源就是对新事物的挖掘，对旧事物的去其糟粕，取其精华，这个过程同样也会耗费人大量的时间与精力。对于内向者来说，安静的性格给了他们敏锐的感知力与洞察力，对于新事物的寻觅与旧事物的探索有着得天独厚的性格优势。并且设计行业，大多会以设计师的风格为主，不同的设计师满足的是不同群体的消费需求，设计师对人际交往能力没有多大要求，能正常交流就可以。一般来说，设计师要用作品说话，设计行业也没有太多的关系户，对于本就不擅长于人际交往的内向男生来说，设计师也是个不错的选择。专业技术人员（与机械制造有关行业）前两者可能对普通人来说，都有着一定的门槛，设计师与科研人员对于人的天赋要求更高，不太适合普通男生，其实内向男生也能从事机械制造行业。因为大部分内向的男生往往有着更加细腻的心思，在日常生活，工作中能够用认真，严谨的态度来处理问题，并且安静的性格也给了他们更多的时间投身于技术领域。现代社会中，对于技术型人才也有着极大的需求，在这个智能机器时代，能够处理一些高端的机械技术问题，那么也是一种绝佳的选择。并且这个行业一直都有缺口，一般来说从业门槛比较低，技术型行业讲究“熟能生巧”，有了足够多的经验与能力，在这个行业拿到高薪也并不难。文字类工作（编辑，档案管理）大部分内向型男生都不太擅长与人打交道，因此，在找工作的时候就应该避开需要极多人际交往需求的职业，将目标锁定在不需要过多人际交往的职业上。大部分文字类工作就极大的缩减了人际交往的需求，需要与第三方有过多接触，基本上能够用自己的风格赢得他人的肯定，那么这份工作就能得心应手。并且，极大地发挥了内向男生在深度思考方面的优势，编辑行业能够将他们的思想变成一种可用资源，给予他们一定的价值，档案管理则是完完全全的文字类的工作，只需要按流程录入数据，保存数据即可。这两种工作都避开了过多的人际交往，在一定程度扬长避短，发挥了内向者的性格优势，在你踌躇不定时，具有一定的参考价值。这些工作也仅仅只是给了内向男生选择工作时的一种参考方向，总之，大部分适合内向者的工作能将内向转化为一种力量与价值。-TheEnd-作者

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一群喜欢仰望星空的年轻人参考资料：Weinstein,N.,Przybylski,A.K.,Ryan,R.M.().Theindexofautonomousfunctioning:Developmentofascaleofhumanautonomy.JournalofResearchinPersonality,46(4),-.神奇小小

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