本篇内容为虚构故事，如有雷同实属巧合。
1
“项目终止不是不可以裁员，但是这种情况肯定是要支付补偿金的。”
郗娆走出电梯，一边从包里摸车钥匙，一边对电话那边的人说。
“您说的所谓劝退我个人不建议，很抱歉这个案子我不能接。”
对方有些不满，“我说郗小姐，你干的就是裁员的活，你管我给不给他们钱呢？你那份我一分不少给你不就完了吗？”
“是吗？该给的补偿金您都不给，您让我怎么相信我自己就能顺利拿到钱呢？不好意思，我没有这种自信。”
郗娆轻笑，随后挂断了电话。
“你就是那家互联网公司的HR吧？我认识你！”不远的地方突然传来尖锐的女声，“太缺德了，把别人辞退你就能发财是吗？”
“就是，人家小哥哥找一份工作容易吗？你们说不行就不行，那你们当初别把人家招来啊，这不是欺负人嘛！”另外一个女声说。
“事情不是你们想的那样，”似乎是被指责的一方在解释，“试用期达不到录用标准，公司有权利终止试用……”
“说这些没用，你们就是欺负人！”尖锐女声打断她。
另外几个女孩也七嘴八舌地骂了起来，其中不乏人身攻击。
郗娆一贯是不爱管闲事的性格，所以只在准备上车的时候，随便往那边瞥了一眼。
然而，正是这一眼，让她拉开车门的手顿住了。
被人围在中间，一身职业装的姑娘，她认识。
“你还挺有理是不是？今天非得给你点教训！”正在这时，最先开口的女孩子喊了一声，抡起胳膊就朝中间的姑娘打了过去。
其他女孩子也扯衣服的扯衣服，抓头发的抓头发，场面乱成了一团。
郗娆砰的一声关上了车门，迈开大步朝着人群走了过去。
“都住手，警察来了！”她边走边大声喊，同时把手机里录好的警笛声播放了出来。
女孩子们一时惊慌失措，丢下中间的那个人转身就跑，眨眼间就没了人影。
“你没事吧？”郗娆站在职业装姑娘面前，上下打量她。
姑娘拨开挡在眼前的长发，慢慢抬起头来。看见是郗娆，她的眼圈就红了起来。
“师姐，”她抿唇，胸口起伏了好一会儿才能再说出话，“你帮帮我吧。”
2
职业装姑娘叫隋欣，是郗娆的师妹。
也是三年前在她被迫背锅，对自己的职业和人品产生了深深的自我怀疑的时候，为数不多的站出来安慰她的人。
郗娆性格冷淡，记仇，但也记恩。
隋欣的人情，她一直在等机会还。
“说说吧，到底是怎么回事？”两个人坐进她的牧马人里，郗娆递了一瓶水给隋欣，然后问。
“我真是委屈死了，师姐。”隋欣把手机点开，递到她面前。
“你看过这个视频吗？是关于互联网大厂HR强制裁员的。两天时间一百多万点击量，所有评论一边倒地骂HR，多难听的话都有。”
“很不幸，那个HR就是我。”
原来，隋欣三个月前刚刚换了工作，到一家知名互联网公司做员工关系主管，负责员工入职离职管理。
视频里的男主角，正是她在这家公司的同事，名字叫胡俊宇，今年28岁，是一名驱动开发工程师。
他五个多月前入职，公司的试用期是六个月，现在距离试用期结束还有两个星期，而他的技能一直达不到公司要求，公司决定以“不符合录用条件”为理由终止试用。
于是隋欣便约胡俊宇进行面谈。
然而，胡俊宇拒绝了，理由只有两个字，“没空”。
“也是我自己把问题想得太简单，毕竟我任职过的公司，试用期达不到录用标准，解聘都是很正常的流程，我从来没有遇到过这种情况。”隋欣解释。
所以在几次联系无效后，下午快下班时，隋欣拿着打印好的《解除劳动合同通知书》直接去研发部找到了胡俊宇，要求他在通知书上签字，并立刻离开公司。
没想到却碰了个史无前例的大钉子。
“我不同意解除劳动合同。既然你们说我达不到录用标准，那就拿数据说话。你要求会底层驱动，要求会数据库，我都会，你凭什么说我达不到录用标准？”他直接质问。
隋欣被问了个措手不及。
恰逢研发部经理出差，她连个求助的人都没有，只能苍白无力地解释：“从试用期的交付情况来看，您的底层应用开发能力和公司招聘要求确实有差距……”
“差距？是九十九分到一百分叫有差距，还是一分到一百分叫有差距？这个标准由谁来定义？”
胡俊宇摇头，“你们想怎么说就怎么说，我作为劳动者就是完完全全的弱势群体。我为了来这边上班已经在附近租了房子，现在你们轻飘飘一句话就想让我走，我是不会接受的。”
他说完，就抱肩靠在了椅子上。
直到这时，隋欣才注意到，胡俊宇办公桌的侧板位置放了个手机支架，刚刚所有的过程，都被从头到尾拍了下来。
她顿时有些无措，一句话也没敢再说。
然而，已经晚了，仅仅过了不到一个小时，隋欣就在网上看到了这条视频。
随后就是铺天盖地的谩骂，甚至还有人像今天这样，直接找上门来攻击她。
“公司已经明确要求我想办法逆转局面，否则，”隋欣摇头，“我不仅无法转正，更会被当成替罪羊扫地出门。”
此时的你，正如彼时的我。
郗娆转头看向窗外。
“明天你去和领导申请一下，你要休假两周。剩下的事情，由我来处理。”她说完踩下油门，牧马人轰鸣一声，疾驰而去。
3
郗娆正式入职是在三天以后。
胡俊宇的办公室在三楼，于是她在对面找了一间闲置的办公室，隔着一道玻璃隔断，正好能看见胡俊宇的工位。
所以当他一出现在工位上的时候，郗娆就认出来了这个人。
略微苍白的肤色，笔直的眉毛，瘦削的双肩，黑色T恤，胡俊宇的样子与三年前相比，并没有什么不同。
如果忽略掉眼神给人的那种捉摸不定的感觉，他甚至算是相当英俊的。
胡俊宇曾经是她的同事，只是那时候，郗娆还是公司新来的HR经理。
然后，她按照高层提供的裁员名单裁掉了他。和现在不同的是，因为对薪资不满，胡俊宇当时本来就有离职的打算。
当然，他很好地审时度势隐瞒了这种打算，在N+1之外，还要求了半个月的面试时间。
这是个小算盘非常多的年轻男人。
郗娆皱起了眉头。
“麻烦把胡俊宇的简历发到我邮箱。”她一边打电话给招聘专员，一边琢磨着要找胡俊宇所在的研发部经理了解一下情况。
没想到研发部经理却自己找上了门。
“郗经理是吧？”
研发部经理是个体型比较胖的男人。他一进门就拉过椅子坐下，双肘放在郗娆的桌子上，身体前倾，神情恳切地说：
“胡俊宇那件事，我承认当初面试的时候把关不严，这是我的问题。所以现在我想拜托您，帮忙把这个问题解决了。”
“为什么会把关不严？”郗娆问。
胖子有些尴尬，摸了摸自己所剩不多的头发，“校友，有点先入为主。”
这倒是可以理解。
“那么，您现在提出，胡俊宇达不到录用要求，依据呢？”
“还需要什么依据？”说到这，胖子有些气愤。
“大家都是做技术的。俗话说，行家一出手，就知有没有。我不说别的，就说驱动开发，他简历上写的是精通。”
“还精通呢，要不要点脸，做出来的东西，连工作一两年的工程师都不如。我要是他，不等别人说，我早就自己卷铺盖走人了！”
那就是没有定量的标准了。
其实这也可以理解，研发人员的工作，很多时候天生就不能量化。
可是要拿这个说法去终止试用，遇到讲道理的还好，遇到胡俊宇这样的，就比较麻烦了。
“这样吧，我先找胡俊宇谈谈。事情已经到了这个地步，要说他现在的目的是想要留下来，”郗娆摇头，唇角勾出一个讽刺的弧度，“反正我是不信的。”
4
“对不起，我很忙。”当郗娆通过内部通讯软件询问胡俊宇的时候，他的回答和当时对隋欣说的如出一辙。
郗娆看着这行字，挑了挑眉。
“我刚刚了解到，你今天下午并没有开发任务。所以，我可以理解为，你在上班时间忙着做自己的事情，是吗？”郗娆问。
很快，消息变为查看状态，但胡俊宇没有回复。
“我在对面的办公室等你，想谈条件的话，机会并不会很多。”
敲完这行字，她抱臂靠在了椅子里。
两分钟后，胡俊宇推门而入。
“你到底什么意思？”话说了一半，他顿住，侧过头上下打量郗娆，好半晌才说，“原来是你。”
郗娆伸出手，“你好，又见面了。”
胡俊宇却不领情，“和你见面也不是什么愉快的事情，就不必假客套了吧？”
“随你，”郗娆笑笑收回手，从抽屉里拿了一张纸递到胡俊宇面前，“这是当时公司发布在网站上的招聘要求，我把它打印了下来，你看看。”
胡俊宇的目光落在纸上一秒钟，又回到郗娆脸上，“有什么话你直说吧。”
“好。”
郗娆食指点在其中一条上，“精通底层驱动开发，这是我们的要求。”
“而您的简历上对个人技术能力的描述，也写着您精通底层驱动开发，所以在我们筛选简历的时候，您的简历被通过了，是这样吧？”
胡俊宇不置可否。
“那么，我们来看看汉语词典上对‘精通’一词的定义。”郗娆继续说。
“精通，是指对学问、技术或业务有透彻的了解并熟练地掌握。也就是说知其然并知其所以然，能够融会贯通，这才是精通。”
她顿了顿，加重了语气，“您认为您能做到这点吗？”
“我能不能做到这一点？”胡俊宇和她对视几秒，突然嗤笑，“郗小姐，我就不明白，除了裁员，你就没有其他的事情好干了吗？”
说着，他退后一步，手指在眉心敲了敲，“哦，我倒忘了，你颇为擅长这一点。面对别人声泪俱下的恳求，你连脸色都不会变的。”
“我只想问你一句，砸人饭碗毁人前程，你的良心不会痛吗？”
郗娆垂下眼，想起了不久前被她裁掉的那个破坏企业信誉的销售总监，然后她说：“不会。”
“哈，”胡俊宇仰头笑了一声，刚要说话，却被郗娆打断，“您的问题我已经回答了。现在请您回答我，您认为您符合精通底层驱动开发这一录用条件吗？”
“如果我不符合，他们当时为什么把我招进来？”
胡俊宇冷笑，“我告诉你，录用我就说明我符合录用条件。要不然三轮面试，难道个个都是瞎子？”
“这是两件事。试用期本来就是政策赋予企业的进一步考察的机会，”郗娆目光若有若无地扫过他放在裤子口袋里的手，“不过您既然有异议，可以提出您的想法。”
“我相信事情已经走到这一步，您想要的也不是长期留在公司发展。那么您要什么？半个月工资的赔偿金？还是其他的？”
“半个月？”胡俊宇摇头，“我的合同期是三年，现在还有两年半没有履行。我要求赔偿两年半的工资，不过分吧？”
“很有想法。”郗娆缓缓笑了，“不过这个我需要请示，您等我消息吧。”
5
“你为什么要让他提条件呢？”第二天胖子听说了经过，气得脸都绿了，“他有什么资格提条件？”
“他没有。”
郗娆晃了晃自己的手机，“不过他在录音，我也是。所以一旦他再制造舆论，我需要让网友了解他是怎样狮子大开口的。”
“毕竟他在网友眼里是受害人，而你我，”她挑起唇角，“是坏公司的代言人。”
“可是你知道公司里在传什么吗？我刚刚在卫生间听见有人说，新来的HR以前就是专门裁员，把人家单身妈妈逼得差点跳楼，现在来了我们公司，说不定会掀起什么妖风……”
胖子说着顿了顿，“反正谣言很多，说的也难听，你不要在意。”
“也不算谣言，至少有一半不是。”
郗娆拿起胡俊宇的简历，对胖子复杂的目光视若无睹，继续说道：“说实话，公司在这件事上也不是全无问题。第一，招聘要求写得不够具体，第二，没有让他在招聘要求上签字。”
“而且现在舆论导向又是这样，关起门来说，真的要仲裁的话，我们并不占优势。”
“那试用期绩效考评不合格呢，不能开掉他？”胖子问。
“不能，只有培训或者调整岗位以后仍然不能胜任，才能解除劳动合同，而且要给经济补偿金。”
“这不合理吧？”
“但合法。”
郗娆说着，食指弹了弹手里的简历，“现在最好的办法，就是从他的学历和工作经历上入手，如果他有哪怕一点点的不真实的地方，我们都可以光明正大地裁掉他。”
“那就这么办。”胖子露出喜色。
“你去查吧，郗经理，我觉得就他那两下子，绝对不是W大毕业的研究生。当年这个学校我考都没考上，他就算考上了，这种技术基础能毕业？”
“那可不一定，”郗娆凉凉地说，“赵括你听过吗？不管查学历还是项目经验，都只是去试一试，至于能不能成，看运气吧。”
6
只是郗娆的运气却不太好。
在学信网上输入毕业证号和姓名，毕业证是真实存在的，照片也和胡俊宇提交的照片一模一样。
郗娆仔细看了半晌，看不出什么漏洞。
虽然说毕业证上胡俊宇看起来比较土气，发型也不一样，可大部分人寸照都显得丑，再说毕竟过去了五年，有些变化也很正常。
就连她自己，不是也从有点婴儿肥的圆脸，变成了现在的巴掌小脸吗？
既然学历没问题，那就只有查工作经历。
胡俊宇之前任职主程序员的公司，是一家互联网创业公司，名字很洋气，曾经因为靠上区块链概念，还引起了很多
