3月25日上午，广东职教桥数据科技有限公司与广东倍智测聘网络科技股份有限公司合作签约仪式在职教桥成功举行。职教桥总经理陈劲、职教桥副总经理蔡宗山、职教桥市场总监刘伟平、职教桥产品总监朱晓海、职教桥技术总监符丰功与倍智副总裁李卫华、销售总监白静、研发总监邓日查、销售经理谢万建等共同出席本次合作签约仪式。
合作愿景
广东职教桥数据科技有限公司专注于职业教育整体解决方案服务，立足于加快发展职业教育战略前沿，秉承“工学结合、产教研合一”的理念，与国内多所著名高等院校建立长期的战略合作关系。职教桥设有大数据运营中心、产品研发中心和人才开发创新中心，旨在解决政、行、校、企在关于专业规划、专业建设、人才测评、人才推送等方面的技术设计及资源配置问题，是国内领先的人才培养全生命周期服务商。
广东倍智测聘网络科技股份有限公司，是缔造人才供应链理念的人岗匹配专家，是行业内唯一运用互联网技术手段提供人才管理咨询、人才测评、人才培训及招聘服务的人力资源综合服务商，借助”测+聘”、“测+训”相结合的一体化服务模式，旨在助力人岗匹配实现可持续发展。
签约仪式上，职教桥总经理陈劲表示：职教桥专注于人才培养全生命周期服务，旨在解决政、行、校、企在关于专业规划、专业建设、人才测评、人才推送等服务落地与资源配置问题。期待此次与倍智开展人才测评合作，双方实现在人才培养与人才测评方面的优势互补、资源共享、联合互动，完善人才成长维度，为企业、院校以及学生提供精准的人才供需匹配。
职教桥总经理陈劲发言
倍智副总裁李卫华相信：在双方长期的精诚合作下，将为院校在校生、毕业生测评服务提供更科学、更精准、更可靠的的测试维度与测评报告，助力院校培养的人才精准对接企业的人才需求，从而提升人才培养质量以及企业人才对接质量。
倍智副总裁李卫华发言
正式签约
签约仪式
此次，双方基于职教桥《校企人才精准对接平台》，合作运营三项人才测评产品：大五职业性格测评、职业驱动力测评、职业心理健康测评。
1.大五职业性格测评：
是在最权威的性格理论大五人格模型的基础上，经过中国企业大规模数据测试开发而成的。大五职业性格测评通过评估与工作相关的关键性格特质，了解个体的行为、思考和情绪感知的风格，有效预测个体的能力表现。
2.职业驱动力测评
员工在工作中的表现不仅仅取决于他们的能力，它还会受到深层次的驱动力因素影响。只有个人的驱动力与能力相互结合，员工才能产生最佳绩效。
3.职业心理健康测评
职业心理健康测评以积极心理与消极心理作为心理健康诊断的两个独立因素，并将心理健康划分为异常、有风险、健康和非常健康四大区域。
广东职教桥数据科技有限公司与广东倍智测聘网络科技股份有限公司双方正式签约并建立合作关系，本次合作意向的达成，象征着职教桥与倍智的合作伙伴关系深入发展，这将进一步实现院校人才培养与行业企业人才需求的精准对接。
职教桥将依托于丰富的校企合作专业建设项目经验以及成熟的大数据技术研发能力，结合《人才培养方案研制管理平台》“岗位用人需求”调研数据以及行业专家论证结果，推导出“岗位技能标准”；
根据“岗位技能标准”设计专业“课程教学标准”培养学生；
培养出来的毕业生通过职教桥《校企人才精准对接平台》的“人才评估标准”进行测评，得出毕业生全面的性格与能力画像；
基于毕业生全面的性格与能力画像匹配与之相符的岗位，真正达到人才精准就业与推送，实现《人才培养方案研制管理平台》与《校企人才精准对接平台》的双平台互动模式。
文/职教桥
