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安宁微生活文化传播有限公司，成立于年7月，经过近五年的发展在安宁各级部门领导的支持月关心下和全体公司员工不懈的努力，经过六年多的发展，现已成为安宁地区社会知名度最高、口碑最好、服务最优的新媒体综合信息公司。
安宁微生活文化传播有限公司是一家响应习近平总书记互联网+、大数据时代及李克强总理大众创新、万众创业立足安宁本土，致力于提高安宁人幸福感的文化传播有限公司。也是安宁最大的集广告设计、 面试具体时间另行通知。人员名单由人力资源公司公布，同时电话通知参加面试的人员。
（四）确定拟聘人选
根据考试综合成绩确定拟聘用人初步人选，经招聘领导小组会议集体研究后择优确定拟聘人员。
（五）体检
确定的拟聘人员需进行体检，并提交检查报告至人力资源公司存档。体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》规定执行。体检不合格出现缺额时，按总成绩一次性递补(总成绩并列者，以面试成绩高者优先)。体检所产生的一切费用均由个人承担。
（六）培训
由安宁市住房和城乡建设局统一组织对拟聘人员进行培训，培训合格后上岗。
（七）试用
试用期为一个月，试用期满经考核合格后，按照劳动法相关规定，签订正式聘用合同。聘用人员试用期间经考核不合格，不能胜任工作岗位要求的，不予聘用。
六、工资待遇
试用期按0元工资标准计发，试用期满确定聘用的购买社会保险（五险），工资标准面谈。合同期内，如有违法违纪现象或违反合同约定不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解除合同。
报名截止日期：年3月2日
联系人：李老师
联系-、-
安宁泰安保安有限公司年3月8日安宁市人民政府禄脿街道办事处年面向社会公开招聘工作人员的
公告
为进一步优化禄脿街道办事处机关工作人员结构，不断拓宽人才引进渠道，促进优秀人才脱颖而出，按照有关规定，安宁泰安保安有限公司受委托面向社会公开招聘以下工作人员：
招聘人数及用工性质
本次共招聘5人，要求男性，具体工作岗位待招录后按照用工需求进行分配，招聘用工性质为劳务派遣制。
报考条件
遵守国家法律、法规；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；有吃苦耐劳精神，有较强的事业心和责任感；
年满8周岁，身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的工作能力；
具备大专及以上学历，年龄在30周岁及以下（99年3月日及以后出生），如是中共党员或持有社会工作师证书或有街道、村（社区）工作经验者，文化程度可以适当放宽至高中、中专及以上，年龄要求可以适当放宽至35周岁，特别优秀的可以放宽至40周岁；
能够熟练操作计算机处理文档和表格，有一定文书撰写能力；
具备拟报考职位所需的其他资格条件。有下列情形之一者，一律不得报考：.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；2.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员；4.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查，且未作出结论的；5.有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员；6.不符合招聘对象、报考条件或招聘职位所需资格条件的。
招聘程序
（一）报名及资格审查。.报名时间：年3月3日至3月日7时。2.报名地点：安宁泰安保安有限公司（安宁市大屯新区景兴路业务综合楼二楼人力资源部）,联系-。3.报名方式：采取现场报名的方式进行，须本人亲自前往报名，每人只能报考一个岗位。报名人员须现场领取并填写《安宁市禄脿街道办事处0年社会招聘个人报名及资格审查表》，并仔细核对填报信息，报名信息一经审查通过，不允许作任何修改，因信息不实造成后续环节出现问题，后果由报名者自行承担。4.报名材料：《个人报名及资格审查表》；学历证书、学位证书、专业技术人员或技能人员资格证书、身份证原件及复印件；派出所出具的无犯罪记录证明；近期本人寸免冠彩照3张。5.其他：凡弄虚作假或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的一经查实取消考试、聘用资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘要求的，随时取消其应聘资格。
（二）笔试。参加笔试人数与计划招录人数比例不低于3:，如达不到开考比例的，将视情况决定是否取消或减少招聘计划。笔试为闭卷考试，由街道党政综合办公室和劳务公司共同组织实施（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。.笔试内容：基础知识、基础文书写作（分值：00分）。2.笔试时间为3月中旬（报名截止后3-7个工作日内），具体时间及地点在领取《准考证》时通知。领取《准考证》时间：年3月6日9:00-7:00，领取地点：同报名地址一致。3.笔试时需带资料：身份证原件和《准考证》。
（三）面试。.根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按报名岗位招聘计划数:2的比例确定面试人员。笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。2.进入面试的考生须持身份证原件及《准考证》原件到指定地点进行面试。面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。有工作单位的考生，应在面试前出具单位《同意报考证明》。3.面试形式：结构化面试。突出实绩实效，围绕岗位职责目标进行，主要测试政治素质、业务水平、组织协调、综合分析、专业知识等方面的能力素质和工作水平（分值：00分）。
（四）总成绩。按百分制计算，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。笔试、面试及总成绩将在“奋进禄脿” 面试具体时间另行通知。人员名单由人力资源公司公布，同时电话通知参加面试的人员。
4、确定拟聘人选
根据考试综合成绩确定拟聘用人初步人选，经招聘领导小组会议集体研究后择优确定拟聘人员。
5、体检
确定的拟聘人员需进行体检，并提交检查报告至人力资源公司存档。体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》规定执行。体检不合格出现缺额时，按总成绩一次性递补(总成绩并列者，以面试成绩高者优先)。体检所产生的一切费用均由个人承担。
6、培训
由安宁市住房和城乡建设局统一组织对拟聘人员进行培训，培训合格后上岗。
7、试用
试用期为一个月，试用期满经考核合格后，按照劳动法相关规定，签订正式聘用合同。聘用人员试用期间经考核不合格，不能胜任工作岗位要求的，不予聘用。
（六）工资待遇
试用期按0元工资标准计发，试用期满确定聘用的购买社会保险（五险），工资标准面谈。合同期内，如有违法违纪现象或违反合同约定不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解除合同。
报名截止日期：年3月2日
联系人：李老师
联系-、-
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年3月8日
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