根据DISC性格分析的基础理论，我们每个人都是DISC四种性格特质的组合，基本上不存在只有单一性格特质的人，也不会只有一种行为风格，更不会只有一种思维模式。
而且，大多数人最主要的行为风格都是由DISC中的两种特质组合而成。也就是说，你最习惯、最自然、最常用的行为方式和心智模式是DISC中两种性格特质的组合。
DC型：直面挑战、稳重果断
DC型人对目标和任务具有前瞻性，敢于尝试运用新方法、新技术解决现有的问题，主动引导变革。既相信自己的直觉，但也是一个完美主义者。尽管自己的思维和反应比较迅速，但在决策时会思考多种可能的方案，对于平时不重要的决策，往往能够快速决策，但对于重大决策会极其谨慎。由于既追求结果，又讲究完美，会很少站到下属一边考虑下属的需求。因此,有时给人的感觉是比较冷漠。
特征：
有计划、做事稳重、行动迅速、自我激励、细心精准、反应敏感
职场：
DC型人往往非常熟悉自己的产品和业务，对此充满自信，能全面透彻地分析自己的产品或服务与客户需求的匹配程度，展示出胜任力。更多情况下，他们会罗列出产品产生的有价值的成效，从而迅速聚焦要点，向客户证明会帮助他们取得预期结果。对DC型人而言，确保质量非常重要，他们会利用实施和数据支撑自己说的话，尽全力让客户相信产品或服务的高价值。
沟通：
当就某个关键问题进行沟通时，倾向于采取简短和简洁的方式，就问题的实质进行探讨。团队中的角色是，提倡变革、督促执行，善于分配任务.富有创新性.在团队中，对自己有明确的要求，显得相对比较独立；就当前的任务，经常指使他人去做。
优势：
1、机动、灵活、有计划；
2、果断，有条理，目标明确；
3、善于发现自己工作中的问题，以及周围同事工作上存在的问题；
4、非常自信，善于应对困谁问题的挑战。
缺点：
1、缺乏沟通影响力；
2、独来独往、合作意识不强，不愿意接受反对意见，不善于接受新事物、新观念。
3、以任务为中心，忽视人际关系，不喜欢关心他人；
4、一旦失败对自己的打击会非常大；
5、容易厌倦日常重复性的工作；
kluas
