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只见HR很是惊讶

发布时间:2015-10-18 18:08:50   点击数:

24岁的小何,蔡甸人

iq值星座性格测试齐上阵 奇葩招聘雷倒网友

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“将星座等能力以外的条件列为入职优先考虑的招聘要求,未免太儿戏这些或许能反映出一个人的一些个性,但不能以偏概全,仅仅凭借这些来断定一个人是否胜任一份工作,显得不专业”武汉某高校学生科的孙老师说:“招聘单位应该看应聘者的综合能力是否符合岗位需求”孙老师表示,企业招聘应该为求职者提供一个公平的平台,招聘工作需要专业的态度

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招聘应以综合能力为主

王丽娜

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武汉大学应届毕业生小周,在应聘航空公司时,被要求先做职业性格测试,过关了才能参加面试小周原本对选择的人力资源岗位信心十足,可却在做职业性格测试时异常紧张“就怕自己出错,每一题都非常谨慎”小周说,虽然不反对招聘单位用多种方式挑选人才,但仅凭一次“职业性格测试”判断适合不适合一份工作,不太靠谱

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