忠诚是一种内在的素质和修养，忠诚是我们生活中不可缺少的素质。一个有忠心的人，一定是一个成熟稳重的人，一个能够控制自己情绪的人。他将会保护自己的生命之舟，在狂风暴雨中奋勇前行，哪怕是生命之舟要沉没，他也要坚持到底。
“江山易改，人不可貌相。”那么，为什么很多公司在选择员工时，都不会把重点放在员工的工作上，而重点放在对公司的忠诚上呢？这是因为，在职业操守上，能力才是最重要的。公司宁可雇佣一位具有良好职业道德、对公司足够忠诚、但能力稍差的人才，也不愿冒险雇佣一位才华横溢但性格不佳的人。企业可以通过一系列的训练来培养专业技术，但忠诚、敬业的品质，并不是那么容易就能得到的。
约翰大学毕业后，在一家大公司求职，公司主管看他样样都很好，就把他招进来了。公司的规则是，新来的员工有三个月的试用时间，约翰非常高兴。谁知，在试用期内，公司的领导并没有让他直接负责公司的工作，反而将他调到了最低级的店铺，当了一个普通的销售人员。约翰一脸懵逼，他很想去找领导理论，但一想到自己一进公司，就和上面的人起了冲突，那就不好了，只能忍气吞声。虽然受到了冤屈，他仍然坚持在三个月的试用期中度过。
经过一段时间的试用期，他的工作表现还算可以，就把他调到了部门经理的位置上，专门处理公司的各种事务。经过一段时间的部门事务，约翰了解到公司的高层把他安排到基层工作是多么的好。毕竟他才刚刚踏上公司的大门，对公司的一切都还不了解，想要领导一个团队，给公司带来更大的利益，肯定会有很大的问题。
所以，公司的高层们想出了一个很好的办法，让他在公司里呆上三个月，一方面是为了让他更好地了解公司的情况，另一方面也是为了考验他的耐心和忠诚。
结果是，领导让约翰从草根做起是对的，他也通过了测试，积累了知识、人脉和经验，让他在担任部门经理时游刃有余，很快就带领着他的团队取得了卓越的业绩。由于约翰工作出色，六个月之后，公司提拔了他。约翰一如既往地为公司尽心尽力，工作上如鱼得水，屡创佳绩，为公司的发展做出了巨大的贡献。一年后，公司的总经理被调离，约翰被任命为新的总经理。
事后约翰回想自己一年多来的工作，感慨万千：“公司的老板让我从最底层的小售货员开始，我没有埋怨公司，只对公司忠心耿耿，却不知道这是对我的一种试探。最后，公司给予了我很大的信任，也给予了我很大的回报。”
约翰对公司的忠心使他获得了他应得的报酬，他的事业一步一个脚印地往上爬，惹得不少人眼红。试想一下，假如他没有忠心，在三个月的试用期内，他会因为受不了基层工作的艰辛和被人欺骗而离开，他的事业还会一帆风顺吗？
一个人的忠诚度，必须经过实践和现实的检验。你可以问自己：你对自己的工作有没有忠于自己的职责？你对公司忠诚吗？你对你的上司忠心吗？你有没有违背自己的良心，违背自己的专业道德，做出什么伤天害理的事情，将公司的商业机密泄露给同行？在公司遇到危机的时候，你会一门心思想着未来的发展，而忽略了公司的困难吗？
俗话说，在公司遇到困难的时候，最能体现出一个人的性格，一个人对公司的忠诚。想象一下，当公司面临着经营不善、危机重重的时候，你和你的同事还能支持老板，为老板出谋划策，那么，你的公司将会摆脱困境，获得新的发展机会。到时候，你的老板会对你感恩戴德，会给予你更好的待遇，让你有更大的发展空间。就算你的公司不能渡过这次危机，你也不会失去任何东西，你可以为自己的忠诚而自豪，因为你的良心上没有任何的愧疚，而且你也明白，在你的前方，还有很多工作等着你。
克里丹·斯特，一位工程师，在美国的一家电子公司工作。凭借精湛的技术，他在业内享有盛誉。但他所在的是一家小型的电子公司，因为各种原因，在日趋激烈的市场竞争中，他们无时无刻不在面对来自比利孚电子的巨大压力。
有一天，斯特被比利孚的技术总监请去吃饭，斯特也不知道他在搞什么鬼。不过，他也不好拒绝。吃饭的时候，技术总监告诉他：“你把你公司的最新产品资料告诉我，我一定会报答你，你看如何？”
听到比利孚公司的技术总监这样说，斯特这个脾气本来就很好的人，顿时勃然大怒：“别说了，虽然我公司的利润不高，但是我不会背叛自己的良心。”技术总监愣了一下，随即哈哈大笑起来，拍了拍斯特的肩膀，说：“好吧，这件事就算了。我们再喝一杯！”
但是，斯特的公司很快就倒闭了，他也失业了，只能呆在家里，等待着一个合适的时机。不过，就在几天之后，比利孚公司的老总打来了一个电话，要他去见一见董事长。斯特又在想，比利孚公司为什么要来拜访他。
他怀着疑虑和迟疑，走到比利孚公司董事长办公室，向他表示热烈的欢迎，并出示了一份正式的、鲜红的合同，要他担任比利孚公司的技术主管。
斯特一头雾水，疑惑地问：“什么情况？”董事长微笑着说：“我们公司以前的技术主管已经退休了，他把你介绍给我。他把那天晚上你和我一起吃过晚饭的事情都说了。我看你技术好，为人正直，对公司忠心耿耿，是个不可多得的人才。我很喜欢你。”斯特恍然大悟，他感谢了前技术总监和前CEO的帮助，所以他更加卖力地工作。很快，他凭借自己的专业技能和经营能力，在业内已是一位出色的职业经理人。
克里丹·斯特凭借他对公司的忠诚和敬业精神，在工作岗位上获得了成功。可见，天生忠厚之人，不论身处何地，总有机会等着他们，他们将会广受大众的欢迎与工作机会。其实，忠诚是一种发自内心的感情，如果你对它忠心耿耿，那么它就会给你带来巨大的好处。就算你感到你的忠心没有得到应有的报偿，或者被人出卖，也不要为自己感到惋惜，就像法朗克·格兰说的：“你对别人忠心耿耿，就会被人骗，但是，你永远都不会有好下场。”
世事无常，人心难测，人们也许会觉得忠厚老实的人处处受挫，而奸诈、投机取巧者却处处占上风，这是一种片面的观点。忠于自己的人，总是会养成好的习惯，而那些奸猾的人，则会有各种各样的缺点。忠于职守的人，常有一颗宽厚的心，不为名誉操心，饱食美酒，安然入睡，而奸猾的人，却经常心怀不轨，对自己的所作所为提心吊胆，终有一天，他们会自食恶果。
忠诚是一种美德，一个人，只要有了忠心，就会拥有完整的性格。但是，要知道，忠诚度并不仅限于某个公司或某个老板，一个人不仅要忠于自己的事业，还要忠于自己的心。不管你做了什么，你都要尽心尽力，这是你对你的专业最大的忠心。我们要在自己心中注入忠诚，唯有对自己、对事业、对社会的忠诚，才能为人类做出正确的贡献。
