MBTI人格是目前世界上应用最广泛的性格测试工具，在众多世界强企业中作为人力资源管理的参考资料予以应用。但同时，建议不要将人格测试的结果作为“标签”进而固化自我，人的变化和成长才是更值得期待的。
MBTI测试的起源，要追溯到上世纪初。年，著名心理学家卡尔·荣格撰写了一本名为《心理类型》的著作，并在其中提出一种以4个维度将人格分成16种类型的分类方法。
大约20年后，美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯，以荣格的上述理论为基础，制定出了一套全新的人格类型理论模型。这套模型根据母女俩的姓名命名，叫作迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers-BriggsTypeIndicator)，即人们今天简称的“MBTI”。
MBTI的四个字母分别代表什么？
E(Extrovert外向型)/I(Introvert内向型)：你更倾向于从外部世界还是内部世界获取能量。E更偏向于把自己的注意力集中在外部世界，I更偏向于把自己的注意力集中在内部世界S(Sensor感觉)/N(Intuitive直觉)：我们获取信息，认识世界的方式。S更倾向于通过触觉、嗅觉、味觉、听觉、视觉这5大感官来获得信息。而N更注重于内涵、联系与意义。T(Thinker理智)/F(Feeler情感)：指的是我们如何做决定。T注重和事件之间的联系，而F则更注重感受，以价值作为依据来判断。J(Judger判断)/P(Perceiver感知)：指我们适应外部环境的方式。J指有组织、秩序，擅长做决定；而P指的是希望多了解世界、灵活。
MBTI人格测试的真相。MBTI作为一种人格特质测试，他不测智力、财富、成熟、情绪、疾病、压力、心理、或者运气。MBTI它仅测试我们的人格，没有好坏对错之分，它的测试结果是帮助我们了解自己的人格特质。
中文版
