坚持写作的第8天
“自品牌”专题系列连载的第8篇文章
●销售管理
●逻辑分析
……
硬技能到底有多重要？
让我提供几个数字你就知道了。下面是某家研究机构对上千名经理与上千名员工就硬技能进行调研得出的结果：
●在考虑将员工提拔到管理层这个问题上，65%的经理和61%的员工表示，掌握工作所需技能是“非常重要的”或是“最重要的”因素。
在你知道自己掌握哪些技能并准备行动之前，你还有重要的一步要走——对你自己的优劣势进行一次真实的评估分析，以便了解自己最擅长什么，哪些不足还需要进一步提高。
这样做的目的，是为了培养你的硬技能，成为你想要成为的职场专家——某个领域的即用型专家的“必杀技”。
当你成为某领域专家时（Excelor英语or文案策划），找你帮忙或咨询的人越多，就说明你掌握的硬技能越稀缺，你对公司的价值也就越大了，甚至不可替代性。
优势与劣势分析
相信你和很多职场人士一样，都有在网上或其它地方做过关于职业方面的测试，比如MBTI职业性格测试。
其实，对自己优劣势的分析并没有想象中那么难，你也可以根据以下我罗列出来的几个问题对自己进行提问，然后尽可能挖掘出自身的5-10个优势和劣势：
●你最擅长做什么？
●别人认为你最擅长做什么？（很多时候，你对自己的看法更重要）
●你的工作需要我擅长哪些技能？
●这份工作最重要的能力是什么？你是否真正掌握了这项能力，并超越其他同事了？
●为了得到晋升或加薪，你需要掌握什么技能？
●你的工作能力是否没有真正发挥出来？如果是，为什么会这样？你又该如何做？
●你不擅长做什么？是否影响到你的日常工作？
●别人认为你不擅长做什么？上级领导和同事是否有给予过反馈？
●为了提升工作表现，你需要专注于解决哪个缺点？
掌握硬技能
正如之前所提到的，学习掌握硬技能的目的是为了成为某方面的专家，并通过成为专家才能更好的打造“自品牌”。
那么，我建议你最好先明确1-2个的能够发挥你优势的目标技能，并且与你目前或未来的工作相关的。
掌握硬技能的方式有很多种，在很多情况下，这些硬技能都可以分为两大类：通过公司支持与依靠自身学习掌握硬技能。
一、通过公司支持
很多有远见、有文化的公司，每年都会为了吸引、留住及帮助员工，而提供多次的内外部培训学习机会。
比如小到公司部门内举办的每周免费课程培训学习，大到公司掏腰包为特定员工报名参加某领域的外部课程培训学习，以及提供一些内部的在线课程培训。
因此，作为想成为专家的你，就需要多留意平时公司提供的教育方面的动向资讯，若刚好有合适自己的课程且条件允许的情况下，就赶紧报名参加。（前提是参加这样的课程培训不会影响到你日常的工作）
二、依靠自身学习
如果你的公司没有提供内外部的课程培训，你依然要努力想办法提升自己的硬技能，做到与时俱进。
在开始之前，建议你先认真思考两个问题：
“我该以怎样的方式保持上进的状态？”
“我该怎样在保证做好工作的基础上，腾出时间接受额外的学习，同时维持正常社交生活呢”？
因为，虽然“自品牌”专题主要是关于人生事业，但是工作并不是生活的全部，工作是为了更好的生活。
所以你应该学会开始平衡生活，这也是为什么，我会设计第一大系统——这个版块内容，因为市面上很多关于个人品牌或职业发展，更多的是侧重于专业或外在方面，很少提及关于自我认知和自我管理方面。
具体关于如何通过自学掌握硬技能并成为某领域的专家的方法，在这里我先卖个关子，因为我把这部分内容设计在第四大系统里，到时我会再展开介绍。
如果你想成为某领域的专家，你必须掌握一技之长，而且这个“长”需要结合了自身优势才能发挥出最大的效果，然后还能是足够引起大家
